Вакансия: Ассистент рекрутера
Описание вакансии
Привет!
Меня зовут Лера, я руковожу командой HR в Ёбидоёби - самой скандальной доставки в СНГ.
Ты по-любому знаешь нас, потому что о нас писали и продолжают писать сотни СМИ, мы всегда создаем много шума и задаем тренды.
Сейчас наша команда подбора персонала нуждается в усилении: мы ищем ассистента рекрутера , который уже сделал свои первые шаги в профессии и не собирается останавливаться :)
Что нужно делать:
- Осуществлять первичный обзвон кандидатов на точечные вакансии УК и записывать на онлайн собеседование с заказчиком, в этом тебе поможет ведущий менеджер;
- Записывать кандидатов на собеседование оффлайн/онлайн, контролировать дошедших;
- Работать на усиление HR-бренда компании на внешнем и внутреннем рынке;
- Расти и развиваться в точечном подборе и постепенно становиться сильным рекоутером (мы поможем).
Я жду, что у тебя есть:
- Опыт закрытия массовых вакансий - от полугода года ;
- Желание развиваться в подборе персонала и понимание, что подбор - это не просто задать вопросы по списку , а настоящее искусство коммуникации;
- Высокий уровень самостоятельности, гибкости и готовности к изменениям;
- Человекоцентричность в сочетании с пониманием важности интересов бизнеса;
- Запас сил и энергии, инициативность, проактивность - ты за любой движ? Мы тоже! :)
У нас для тебя есть:
- Полностью удаленный формат работы в удобном графике;
- Зарплата: оклад + KPI с возможностью расти.
- Классная команда из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач - мы всегда поддержим;
- Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам - раз в неделю;
- Корпоративная культура, в которой все на ты , с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей, а ещё крутые корпоративы и много онлайн-активностей.
В финале расскажу тебе о паре принципов работы со мной и в нашей команде:
- Доверие, свобода и ответственность: мне важно, чтобы мы друг другу доверяли, у нас нет микроменеджмента, есть свобода, но вместе с ней и ответственность;
- Баланс: я против переработок и выгоняю сотрудников из рабочих чатов, когда их рабочий день закончился - я жду результат, а не высиживание часов;
- Уважение: у меня просто больше ответственности, чем у тебя, поэтому мы с тобой на равных - как и с любым другим сотрудником компании;
- Идейность: мне нужны идейные и инициативные люди, которые помогут нам улучшить процессы и достигать результатов быстрее и эффективнее.
Если ты разделяешь мои взгляды на работу в команде - го с нами завоевывать рынок :)
А если в сопроводительном письме ты расскажешь, что ещё важно в работе именно для тебя , то шансы на наше с тобой личное знакомство возрастут кратно :)
Давай к нам в Ёбидоёби!
