Наставник студентов по направлению "Интернет-маркетинг" (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

26 августа 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Наставник студентов по направлению "Интернет-маркетинг"

Описание вакансии

" Онлайн-школа 1 " входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы являемся полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляем возможность получить образование в онлайн-формате. Каждый год мы растем более, чем в два раза. Сейчас запускаем новое направление и ищем наставника студентов по направлению "Интернет-маркетинг"!

Что мы предлагаем:

  • Оформление по самозанятости (отличная возможность для совмещения);
  • Доход состоит из фиксированного оклада + проверка домашних работ студентов (совокупный доход 20 000р - 25 000р в месяц );
  • Частичная занятость: нужно быть на связи в будние дни с 9:00 до 18:00 по Москве ( 15-18 рабочих часов в неделю );
  • Полностью удаленная работа комфорт и гибкость в выборе места работы;
  • Обучение под руководством наставников развивайтесь вместе с нами!

Чем предстоит заниматься:

  • Отвечать на вопросы по материалам курса "Интернет-маркетинг" в чатах (ориентируемся на срок ответа в течение 1-3 часов в рабочие дни);
  • Проверять практические работы и делиться развернутой обратной связью со студентами по выполненным работам (ориентируемся на срок проверки до 2 рабочих дней);
  • Предоставляем возможность делиться со студентами своими кейсами из рабочей практики в формате постов в чатах!)

Мы ищем практикующего специалиста в сфере маркетинга, который:

  • Имеет опыт работы в среднем или крупном бизнесе;
  • Обладает глубокими знаниями ключевых каналов продвижения: SMM, SEO, таргет, контекст, CRM;
  • Имеет опыт разработки маркетинговых стратегий и медиапланирования;
  • Желателен опыт преподавания, менторства или наставничества;
  • Обладает отличными коммуникативными навыками и опытом публичных выступлений;
  • Готов быть на связи с 9:00 до 18:00 по Москве по будним дням и соблюдать SLA.

    Вакансия подразумевает три этапа отбора:
  • Телефонное интервью с HR-менеджером (15 минут);
  • Онлайн-собеседование с командой проекта (40 минут);
  • Небольшое тестовое задание.

    С <3 команда HR-менеджеров