Менеджер по работе с блогерами (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по работе с блогерами

Описание вакансии

Привет!

Мы команда проекта Здоровье.ру цифровая экосистема сервисов для заботы о здоровье и повышения качества жизни.

Платформа Здоровье.ру является лидером в сегменте цифровых программ поддержки людей, которую использует более 700 тыс. человек и 5 тыс. врачей в 85 регионах РФ.

Платформа охватывает более 20 программ по хроническим заболеваниям и создает цифровые сервисы для врачей и пациентов.

У нас есть несколько цифровых продуктов :

Мобильное приложение пациента;

Мобильное приложение врача.

Мы помогаем человеку изменить культуру отношения к своему здоровью и раскрыть cвою внутреннюю силу, чтобы справляться с трудностями, строить счастливые отношения с окружающим миром и жить в гармонии с собой!

Мы ищем менеджера по работе с блогерами, который(-ая) будет проводить полный цикл блогерских интеграций для развития новых продуктов в нашем мобильном приложении.

Чем предстоит заниматься:

• Искать и подбирать блогеров в разных нишах и соцсетях;
• Вести переговоры и согласовывать условия сотрудничества;
• Участвовать в разработке креативных концепций совместного контента;
• Координировать интеграции: следить за сроками, качеством и выполнением договорённостей;
• Анализировать эффективность кампаний и готовить отчётность;
• Вести документооборот и сопровождать сделки.

Как мы поймём, что ты наш человек:

• У тебя есть минимум 2 года опыта в работе с инфлюенсерами;
• Понимаешь и умеешь работать по разным моделям сотрудничества (фикс, RevShare, CPA, CPM и др.);
• Знаешь, как находить блогеров, даже если они глубоко в нише;
• Следишь за трендами и умеешь отличить качественный контент от потока ради потока ;
• Разбираешься в метриках (ER, CTR, CPM и др.) и умеешь работать с аналитикой;
• Умеешь вести переговоры и работать с документацией.

Что предлагаем:

• Работа в динамичном проекте с амбициозными целями;
• Возможность влиять на креатив, стратегию и выбор партнёров;
• Команда, в которой ценят инициативу и идеи;
• Конкурентная оплата и гибкий график (по согласованию).