Аналитик данных WB ID Trust & Safety (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Аналитик данных WB ID Trust & Safety

Описание вакансии

Wildberries и Russ лидер рынков e-commerce и наружной рекламы в России и странах СНГ. Ежедневно более 4 тысяч наших IT-специалистов создают цифровую экосистему, состоящую из сотен тысяч продуктов. На сегодня мы создали крупнейшую онлайн-платформу для покупки и продажи товаров в России и странах СНГ.

Вместе с масштабным развитием IT-направления мы формируем культуру Trust and Safety, гарантируя непрерывную безопасность и доверие между компанией, её сотрудниками, пользователями и клиентами.

Мы - команда WB ID в подразделении Trust and safety , ищем аналитика в команду, которая отвечает за ключевые процессы экосистемы WB: авторизацию, безопасность и профиль пользователя. Твоя работа будет напрямую влиять на удобство и надежность сервиса для покупателей и продавцов.

Наши задачи:

Выстраивание системы метрик продукта. Расчет как продуктовых метрик системы авторизации, так и метрик по безопасности профилей
Исследование и поддержка системы алертов для предотвращения взломов.
Выгрузка данных из БД, построение витрин данных по направлению. Мы используем Clickhouse
Построение и поддержка отчетов Superset
Взаимодействие с командой разработки, DS инженеров и DWH при определении необходимых данных для аналитики

Необходимые опыт и навыки:

Опыт работы аналитиком данных от 2 лет
Опыт написания сложных SQL запросов и построения витрин
Хорошее знание математики и статистики
Знание Python и его аналитических библиотек

Будет плюсом, если у тебя есть:

Опыт работы с Clickhouse
Опыт работы с bi-инструментами (Redash, Superset, Tableau, Datalens и другие)
Опыт самостоятельного ведения аналитических проектов
Опыт работы в проектах авторизации и управления профилями

Что мы предлагаем:
IПолная удаленка или свободное посещение офисов в Москве и Санкт-Петербурге
IT-ипотека и оформление в аккредитованную IT-компанию
Бесплатное питание в офисах, ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
Корпоративное обучение и IT-мероприятия

Наш процесс найма состоит из трех этапов:

Краткое знакомство с рекрутером
Техническое интервью по видеосвязи длительностью 1-1,5 часа
Финальное интервью с руководителем направления