Java-разработчик middle / middle+ (удаленная работа)

Вакансия: Java-разработчик middle / middle+

Описание вакансии

Клевер - аккредитованная ИТ-компания, дочерняя компания ГК ХОСТ .

Сейчас мы в поиске Java разработчика на продуктовую разработку медицинской информационной системы (МИС). Проект социального значения: автоматизирует процесс взаимодействия медицинской организации и пациента, реализует возможность хранения, обмена и передачи медицинской информации.

Команда, которая создает проект: менеджеры проектов, системные аналитики, frontend и backend разработчики, разработчики БД, тестировщики, технические писатели, DevOps-инженеры.

Что делать:

• Поддержка текущего функционала системы.
• Разработка внутренних библиотек и фреймворков.
• Участие в развитии архитектуры системы, участие во внедрении новых инструментов и технологий, внедрение нового функционала.
• Решение задач разработки нового функционала системы.

Необходимые компетенции:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
• Технологии программирования: java 17+, JPA, Spring Framework 5+, Spring Boot 3+, Maven / Gradle.
• Понимание принципов разработки асинхронных / многопоточных приложений.
• Опыт работы с реляционными БД: Microsoft SQL, PostgreSQL.
• Работа с REST-протоколом.
• Работа в системах Unix/Linux на уровне пользователя.
• Декомпозиция задач на меньшие блоки.
• Использование git, разрешение конфликтов.
• Знание и понимание паттернов проектирования и интеграции приложений в микросервисной архитектуре.
• Высшее образование в сфере IT.

Будут плюсом знания и навыки работы с:

• Evolve или аналогичные системы управления миграциями БД.
• Нереляционными БД (MongoDB, Redis) и объектными хранилищами (S3-совместимыми).
• Протоколом SOAP.
• Очередями сообщений и паттернами для их применения при взаимодействии приложений.
• OpenAPI и подходом API-first.
• Keycloak или протоколами OAuth2/OpenID.
• Docker, Rancher.
• Рапределёнными трассировками в формате OpenTelemetry.
• Написанием unit / integration тестов.
• Разработки по спринтам.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы.
• Гибкий график работы - важно, чтобы пересечение с командой было не менее 70% рабочего времени.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы и белую заработную плату.
• Доход, который зависит от уровня компетенций.
• Бонусы: софинансирование спорта и изучения иностранными языками, корпоративная сотовая связь, дополнительные 4 дня социального отпуска в год.
• Льготы для ИТ-отрасли.
• Индивидуальный подход - разработаем для Вас программу адаптации и выделим опытного наставника.
• Компания поддерживает обучение и развитие сотрудников.

Ждём вас в нашу команду!