Вакансия: IT Recruiter
Описание вакансии
- Ищем кандидата который находиться в Европе/Азии -
Ищем Recruiter a, который поможет команде находить и привлекать лучших специалистов для проектов в сфере криптовалют и финтеха.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала для ключевых и вспомогательных ролей (IT, маркетинг, аналитика, продажи и др.).
- Поиск кандидатов через профессиональные платформы (LinkedIn, GitHub, Telegram и др.), а также нестандартные подходы для сложных вакансий.
- Проведение первичных собеседований, оценка навыков и культурного соответствия кандидатов.
- Координация всех этапов найма, включая технические интервью и финальные встречи с руководителями.
- Формирование кадрового резерва для ключевых позиций.
- Анализ и улучшение процессов подбора, а также предложение новых подходов для оптимизации.
- Поддержание и развитие HR-бренда компании, участие в мероприятиях, направленных на привлечение талантов.
Требования:
- Опыт работы рекрутером от 2 лет, желательно в IT или финтех-сфере.
- Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов.
- Умение работать с большими объемами информации и эффективно расставлять приоритеты.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Английский язык на уровне B2 и выше для общения с международными кандидатами.
- Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями.
- Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
Что мы предлагаем:
-
Поддержка обучения курсы, занятия английским и конференции (до 100% компенсации)
-
Уникальная программа лояльности получай корпоративных цифровых майнеров и зарабатывай пассивный доход без вложений
-
Командные выезды оплачиваемые поездки на виллу в Турции
-
Незабываемые мероприятия с вау-призами мы по-настоящему празднуем важные события
-
Награда Сотрудник месяца
-
Гибкие выходные праздники по твоему региону + до 15 больничных дней + до 28 дней отпуска (с быстрым и автоматическим согласованием)
-
Новые карьерные треки реальные возможности расти в экспертные или топовые роли
