Вакансия: Менеджер по развитию бизнеса (по работе с врачами-партнерами)
Описание вакансии
Обязанности:
Миссия позиции: Развивать и укреплять партнерские отношения с врачами-психиатрами и неврологами, чтобы обеспечивать доступ пациентов к качественной психологической помощи и формировать репутацию центра как надёжного и профессионального партнёра в системе здравоохранения.
Ваши задачи: Активный поиск и привлечение новых врачей-партнеров: анализ целевых ЛПУ и частных практик, установление контакта, презентация возможностей центра. Построение долгосрочных отношений: регулярные встречи, проведение презентаций, предоставление информационных материалов, поддержка на всех этапах. Эффективная коммуникация: чёткое и убедительное донесение преимуществ сотрудничества (качество терапии, современные методики, анонимизированная обратная связь по вовлечённости пациентов). Повышение удовлетворённости партнеров: оперативное решение вопросов, сбор и анализ обратной связи. Аналитика и отчётность: отслеживание эффективности (количество партнёров, направленных пациентов, конверсия), подготовка отчётов для руководства.
Что важно для нас: Опыт успешных B2B-продаж или развития партнёрских сетей (от 2 3 лет), желательно в медицине, фарме или b2b2c. Доказанные результаты - обязательны. Понимание специфики работы врачей, знание медицинской терминологии. Отличные коммуникативные и презентационные навыки: убедительность, дипломатичность, структурированность. Навыки построения доверительных, долгосрочных и взаимовыгодных отношений. Эмпатия к потребностям врачей. Самостоятельность, целеустремлённость, высокая самомотивация. Организованность: ведение CRM, планирование визитов, отчётность, управление воронкой.
Будет плюсом: Базовые знания в психологии/психиатрии. Опыт работы с медицинскими представителями или внутри ЛПУ. Наличие собственной базы контактов врачей (психиатров, неврологов). Навыки анализа данных.
Личные качества: Проактивность, инициативность, надёжность, ответственность. Стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид. Готовность к активным разъездам (посещение врачей в ЛПУ и частных кабинетах). Умение работать в команде и взаимодействовать с внутренними подразделениями (маркетинг, администраторы, клиническая команда).
Мы предлагаем - конкурентные финансовые условия
Почему стоит выбрать нас: Высокий доход - не обещаем в перспективе , а даём реальные цифры и структуру. Прозрачная мотивация - вы сами контролируете свой заработок: чем больше качественных партнёрств - тем выше доход. Работа в команде, которая ценит результат - нет "пустых" KPI, только реальные показатели. Вы - не "разъездной агент", а стратегический партнёр в построении экосистемы психического здоровья.
