10 сентября 2025
Мы Volkov Consulting, команда, которая строит и развивает отделы продаж в нишах: строительство, IT, услуги, косметология.
За 5 лет запустили 50+ проектов и помогли клиентам заработать 364+ млн дополнительной прибыли.
Для сотрудников у нас:
постоянный поток входящих заявок не нужно искать клиентов и делать холодные звонки;
чёткие процессы и готовая CRM вы работаете в системе, где всё прозрачно и удобно;
обучение и поддержка бизнес-тренер, наставник и проектные менеджеры помогают на каждом этапе;
стабильность и прозрачная оплата выплаты 2 раза в месяц, KPI понятные и выполнимые;
рост внутри компании от менеджера до РОПа.
Мы работаем только с проверенными проектами и клиентами, поэтому у нас нет хаоса, случайных заказов и сверхзвонков .
Обязанности:
-Обработка входящих заявок (Авито, ВК без холодных звонков). МЫ ЕЖЕМЕСЯЧНО ВКЛАДЫВАЕМСЯ В МАРКЕТИНГ
-Общение с клиентами: выявление потребностей, подбор решений.
-Ведение клиентов в CRM (всё автоматизировано).
-Онлайн-встречи в Zoom с клиентами.
-Сопровождение клиента до сделки.
Требования:
-Опыт в продажах от 1 года (консалтинг, услуги или B2B будут плюсом).
-Уверенные навыки ведения переговоров и работы по скриптам.
-Знание CRM и готовность работать с отчётностью.
-Грамотная речь, дисциплина и умение соблюдать регламенты.
Условия:
- Удалённая работа с графиком 5/2, 9:00 18:00 (по МСК).
-Доход: оклад + бонусы, средний заработок сотрудников от 120 000
РОСТ ДО РУКОВОДИТЕЛЯ ОП В ЭТОМ ГОДУ
С кем вы будете работать?
В компании уже есть:
- HR и рекрутер набирают сотрудников и обеспечивают постоянный поток кандидатов.
-2 проектных менеджера курируют проекты, помогают с клиентскими задачами.
-Бизнес тренер проводит регулярное обучение, отрабатывает скрипты и техники продаж.
-Аудитор качества контролирует звонки и помогает повышать конверсию.
-Также мы взаимодействуем с проверенными посредниками и подрядчиками , которые приводят клиентов и помогают поддерживать стабильный поток лидов.
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо с ответами на вопросы:
1. Опыт продаж: что продавали?
2. Средний чек / план.
3. Когда готовы выйти на работу?
Дальше с вами свяжется HR и пригласит на собеседование!
Мы ждем вас !