Вакансия: Преподаватель экономических дисциплин
Описание вакансии
Мы ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России Северсталь-ЦЕС . Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.
Для Северсталь-ЦЕС аналитика и современные технологии одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.
Решения, которые предлагает Северсталь-ЦЕС , приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды
Примеры будущих задач:
- Организовывать и проводить заявочные Кампании на обучение, осуществлять сбор и актуализировать потребность по развитию профессиональных навыков
- Составлять планы обучения и развития персонала на отчетный период (месяц, квартал, год)
- Разрабатывать, проводить и актуализировать программы обучения разных уровней подготовки для сотрудников и внешних пользователей по направлениям: 1C (FI, HR), SAP (FI, HR) согласно бизнес потребности и с учетом изменений в РФ
- Организовывать и проводить экзамены, промежуточные тестирования в рамках реализации программ обучения
- Анализировать и предоставлять данные по обучению за отчетный период (месяц, квартал, год)
- Собирать и анализировать обратную связь от участников и бизнеса по итогам обучения
- Консультировать персонал Компании (сотрудников и руководителей) по вопросам обучения и развития персонала
- Оказывать постренинговое сопровождение персонала Компании в рамках программ обучения, тренингов, обучающих мероприятий
- Анализировать результаты обучения, разрабатывать мероприятия по повышению эффективности
- Осуществлять поиск и внедрять лучшие практики в области обучения и развития персонала Компании
- Внедрять и вести новые проекты обучения и развития персонала Компании, нацеленных на улучшение качества и повышения профессионального уровня сотрудников
- Разрабатывать, внедрять и актуализировать регламентирующие документы по обучению и развитию персонала Компании
- Актуализировать и вести базы знаний по направлению
- Организовывать и фассилитировать методические сессии для сотрудников компании
Что мы ожидаем: -
Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы/экономика)
-
Опыт преподавания/корпоративного обучения, проведения вебинаров
-
Знание методологии и актуальной законодательной базы: бухгалтерского и/или налогового учета, налогового и трудового кодексов
-
Знание форм и методов обучения, развития и повышения квалификации персонала.
-
Знание 1С, SAP и систем для поддержки процессов обучения персонала
-
Знание регламентирующей документации по своему направлению
-
Навыки разработки и проведения тренинговых форматов обучения, включая онлайн формат обучения
-
Навыки практической работы с пакетом MS Office (Excel, PowerPoint, Word и другие).
-
Навыки подготовки и защиты отчетных материалов по запросу непосредственного руководителя, заказчика обучения
-
Умение работать с большими объемами информации в условиях многозадачности и сохранять личную эффективность
Работа у нас - это:
- Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей и 31 днём отпуска
- Квартальные и годовые бонусы
- Корпоративное оборудование для работы
- Расширенная медицинская страховка со стоматологией
- Ежемесячная компенсация здорового питания
- Краткосрочное кредитование и компенсация % по ипотеке
- Программа Гибкие льготы - 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких
- Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров, фишки за активность)
- Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека
- Программы волонтёрства и спорта
- Доступ к платформе Добросервис (онлайн-консультации специалистов)
