Руководитель отдела по работе с маркетплейсам Wildberries (Fashion) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель отдела по работе с маркетплейсам Wildberries (Fashion)

Описание вакансии

Мы динамично развивающийся e-commerce бизнес, специализирующийся на продаже одежды на маркетплейсах Wildberries. В команде сейчас 2 человека и наш оборот 5-10 млн руб/мес , но цель выйти на 60 70 млн руб/мес с прибыльностью 10-15 млн руб/мес . Для этого ищем сильного управленца , который:

• возьмёт под контроль текущую операционку,

• выстроит команду и систему,

• обеспечит кратный рост.

Что нужно делать?

1. Управление специалистами

Руководство командой (3 5 человек):

• менеджеры маркетплейсов,

• аналитик,

• продукт-менеджер,

• закупщик (в перспективе).

Назначение целей, контроль результатов, планирование задач.
Построение KPI и мотивации.
Найм и увольнение (при необходимости).

2. Выстраивание системы

Внедрение стандартов и регламентов работы.
Оптимизация процессов от логистики до рекламы.
Создание структуры, в которой не нужно тушить пожары.

3. Рост и масштабирование

Разработать и внедрить план роста оборота с 10 млн до 60 70 млн руб/мес . Работа с ассортиментом, поиск точек роста.
Внедрение новых стратегий по продвижению.
Рост выручки, количества SKU и маржинальности.

4. Контроль финансов и прибыльности

Контролировать юнит-экономику каждого товара и прибыльность бизнеса.

Оптимизировать расходы на логистику, закупки, рекламу .

Настроить финансовый контроль и ежемесячную отчетность.

Какой опыт нужен?

Опыт работы в позиции руководителя маркетплейс Wildberries от 1 года.

Опыт управления бизнесом на Wildberries в нише одежда оборотами от 20 млн руб/мес.

Опыт управления хотя бы 3 5 сотрудниками.

Понимание логистики, аналитики, юнит-экономики, продвижения.

Знание P&L, финансового анализа, юнит-экономики.

Опыт в нише одежды будет огромным плюсом.

Какие личные качества важны?

• Системность, самостоятельность, инициативность.

Умение контролировать, но не микроменеджерить.

Быстрая реакция, ориентация на результат.

Желание строить а не просто выполнять .

Формат работы и мотивация

Фикс 100 тыс руб/мес + 2% от кассовой прибыли .

Уже при прибыли 5 млн/мес ты зарабатываешь 100 000 (фикс) + 100 000 (%).

Испытательный срок 2-3 месяца

Рабочий день с 9 до 18 по МСК (+/- 2 часа)

Возможность влиять на свой доход, отсутствие потолка!!!

Гибридный формат работы (удалённо + встречи на стратсессиях).

Карьерный рост

Мы хотим быстро расти , и в будущем структура усложнится.
Если справишься на текущем этапе обсудим рост:
в руководителя отдела продаж,
либо в операционного директора.
Но сначала нужно показать результат в команде 3 7 человек.