Специалист по учету импорта (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Специалист по учету импорта

Описание вакансии

Grand trade один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

Лидерство : расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.

Партнерство : строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении как внутри команды, так и с нашими партнерами.

Новаторство : активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.

Вовлеченность : каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Специалиста по учету импорта .

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;

• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;

• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• партнерские скидки на платформе Best Benefits;

• обучение английскому языку с корпоративной скидкой;

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;

• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;

• график работы 2/2 с 8.00 до 20.00 или с 9.00 до 21.00, формат работы удаленный.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Создание в базе 1С коррекций по реализациям контрагентам;
• обработка писем и претензий контрагентов;
• ведение журнала претензий реестра в Excel;
• корректное отражение расхождений по поставкам в 1С.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в должности оператора ПК или делопроизводителя будет преимуществом;
• уверенный пользователь MS Excel, Outlook, 1С;
• высокий уровень личной ответственности, самостоятельности;
• внимание к деталям.

Какие этапы предстоит пройти?

общение с HR;

встреча-знакомство с будущим руководителем;

сбор рекомендаций;

оффер.

LET S GO!