Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
12 сентября 2025
* Участие в ведении социальных сетей клиники, контроль SMM специалиста( VK).
* Запуск и сопровождение рекламных кампаний (Яндекс.Директ под наставничеством).
* Подготовка статистики, аналитики, отчётов.
* Организация текстов и визуальных материалов совместно с подрядчиками.
* Контроль актуальности лендингов и рекламных материалов.
* Участие в подготовке e-mail и мессенджер-рассылок.
* Генерация и реализация маркетинговых идей для продвижения клиники.
Требования:
* Высокая активность, готовность работать в динамичном режиме.
* Интерес к маркетингу и желание развиваться в профессии.
* Навык работы с задачами в режиме многозадачности.
* Умение брать ответственность и доводить начатое до результата.
* Опыт работы в маркетинге от 1 года.
Условия:
* Формат работы: удалённо.
* График: полная занятость, с 9:00 до 19:00 (Мск), пн пт.
* Испытательный срок: 2 месяца.
* 1-й месяц 30 000 .
* 2-й месяц 50 000 .
* Далее: фиксированная оплата 50 000 с возможностью роста до 90 100 000 по результатам работы.
* Работа в команде с наставником (старший маркетолог).
Мы предлагаем:
Корпоративные бонусы :
участие в программах клиники по восстановлению здоровья и профилактике;
скидки на медицинские услуги для сотрудников и их семей;
возможность бесплатного участия в образовательных программах для команды.
Финансовая мотивация:
премии по итогам года за вклад в развитие клиники;
рост дохода при достижении KPI.
Корпоративная культура:
чуткий и дружный коллектив, где каждый поддерживает друг друга;
прямое общение с руководством без многоуровневой бюрократии ;
атмосфера роста, где ценят инициативу и смелые предложения.
В отклике просим указать:
Ваш опыт участия в маркетинговых проектах (если есть).
Пример ситуации, когда вы самостоятельно проявили инициативу и предложили задачу или решение.
Инструменты маркетинга, с которыми вы знакомы (соцсети, реклама, аналитика и др.).
Готовность работать в формате полного дня и быть на связи в рабочее время.
Случай, когда вам пришлось взять на себя роль дирижёра в команде: как организовали работу других?
Как вы действуете, если задачи приходят одновременно от нескольких источников и все срочные?
Приведите пример, когда вы довели проект до конца, несмотря на сопротивление или хаос вокруг.
Что для вас важнее в работе: стабильный комфорт или рост через высокую нагрузку? Почему?
Как вы обычно организуете команду, чтобы не терять мелочи и сроки?
Что для вас значит ответственность за результат опишите конкретно, на примере.
