Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
18 сентября 2025
Приветствую! Меня зовут Нуридинов Нуридин, исполнительный директор компании IGNETIK.
IGNETIK ТОП компания в сфере финансового консалтинга и IT-технологий. Резиденты СКОЛКОВО. Мы помогаем бизнесу решить все свои проблемы с банковским сектором, даем прозрачные гарантии и получаем офигенные отзывы! А чтобы расти еще быстрее, нам нужен сильный лидер, который построит и возглавит нашу главную команду команду по поиску и развитию талантов.
Почему открыта вакансия:
Мы активно растем и запускаем новые проекты! Чтобы обеспечивать наши амбициозные цели лучшими людьми на рынке, нам нужен МОЩНЫЙ HR-лидер, который с нуля выстроит все процессы от подбора до адаптации и мотивации, станет настоящим партнером для руководства и будет лично вести ключевые позиции.
Забегая наперед, мы ищем амбициозного и проактивного эксперта, который знает, как находить супер-таланты, растить их и создавать среду, где хочется побеждать.
В нашей компании Вы получите:
Стабильный оклад от 9 0 000 Р (до 150 000Р) + мощный бонус за достижение KPI по закрытию вакансий и удержанию сотрудников (целевая з/п HRD 350 000 р/мес );
Выплаты 2 раза в месяц (оклад авансом, бонусы по результатам месяца);
Гибкий график и полностью удаленная работа (с редкими выездами на стратегические встречи);
Возможность с нуля построить HR-функцию в растущей IT-компании и получить невероятный опыт;
Обязательный отпуск каждые 4 месяца, чтобы избежать выгорания и сохранять супер-силы;
Работу с сильнейшими специалистами на рынке (наши тимлиды и директора топовые эксперты в своих нишах);
Карьерный рост до HR Director с увеличением зоны ответственности и дохода;
Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет), который ждет своего лидера;
Обучение и наставничество от первого лица компании, погружение в тонкости FinTech и IT.
Что желательно иметь кандидату:
Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 2-х лет (обязательно);
Опыт управления командой рекрутеров от 3 человек (будет огромным преимуществом);
Опыт подбора в IT или консалтинг как жирный плюс;
Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе при переговорах с топ-менеджерами;
Желание не просто закрывать вакансии, а строить систему и развивать бренд работодателя.
ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что это не просто вакансия, а вызов и возможность оставить свой след откликайтесь!
После отклика Вам придет демонстрация вакансии, функционала, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем продукте. Заодно посмотрите на саму платформу =)
(!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования.
Что надо сделать прямо сейчас?
Оставьте отклик
Пройдите демонстрацию
Дайте ответы
Получите работу
Готовы? Ждем отклик
