Вакансия: Ресечер (Начинающий специалист по подбору персонала)
Описание вакансии
Что мы предлагаем нашим сотрудникам:
Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций;
- Привлекательную систему мотивации: фиксированный оклад, прогрессивную премию за каждого принятого кандидата, различные дополнительные выплаты и поощрения;
- Реальную возможность карьерного роста:
- Доступы на все необходимые работные сайты;
- Пятидневную рабочую неделю, удаленный формат работы;
- Оформление по ТК РФ, в штат с первого рабочего дня;
- Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
- Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
- Корпоративные скидки на услуги компании;
Что Вы будете делать:
- Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска, от 70 звонков в день;
- Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;
- Организовывать собеседования с руководителями;
Условия рассмотрения Вашей кандидатуры:
- Наличие ПК и стабильного интернета;
- Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Образование не ниже средне-специального;
- Опыт работы в колл-центре будет Вашим преимуществом.
