Вакансия: Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
Описание вакансии
Задачи:
Поиск и подбор персонала: работа с базами резюме, поиск необходимого количества резюме, проведение видео и телефонных интервью, организация повторных собеседований с руководителями (управляющими салонов).
Поиск и тестирование новых источников для закрытия вакансий.
Ведение базы данных кандидатов, ведение Amo СRM.
Участие в корпоративной культуре: контроль графика ДР сотрудников, организация поздравлений с ДР, участие в других корпоративных мероприятиях.
Предоставление необходимой отчетности для руководителя по запросу.
Что важно:
Высшее образование
Опыт работы в подборе персонала от 1 года
Понимание отрасли fashion желательно
Навыки оценки деловых и личностных качеств
Умение ориентироваться в современных источниках поиска
Умение оптимизировать свою работу: выделять приоритеты, оперировать ключевыми запросами при скрининге резюме.
Опытный пользователь ПК
Предлагаемые условия:
Работа в стабильной и успешно развивающейся компании.
Официальное трудоустройство.
Оклад 60 000 руб. При эффективном выполнении поставленных задач возможно увеличение уровня дохода в виде дополнительных KPI.
Полностью удаленный формат работы.
Стабильные выплаты заработной платы: фиксированный оклад и система премирования
График работы 5/2 с 11:00 до 20:00 по Мск.
Насыщенная корпоративная жизнь, ценности бренда отражаются в корпоративной культуре и традициях компании.
