Директор по работе с партнёрами и развитию сервиса бронирования недвижимости и маркетплейса (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Директор по работе с партнёрами и развитию сервиса бронирования недвижимости и маркетплейса

Описание вакансии

Описание вакансии

Директор по работе с партнёрами и развитию маркетплейса товаров и услуг, краудфандинговой платформы и сервиса бронирования недвижимости с кешбэком инвестициями в доходную недвижимость - это ключевая управленческая должность, ответственная за стратегическое развитие, рост и расширение платформы. Этот специалист отвечает за определение стратегии, привлечение новых участников, пользователей, авторов, развитие партнерских отношений, внедрение новых технологий и улучшение качества сервиса.

Основные обязанности директора: - Привлечение новых партнеров реализующих товары и услуги на различных электронных площадках в РФ для сотрудничества с маркетплейсом РантьеМаркет, а также физических лиц для размещения товаров на доске объявлений, привлечение собственников недвижимости и отельный бизнес для размещения объектов на платформе бронирования, привлечение авторов для размещения краудфандинговых проектов, привлечение инвесторов для финансирования совместных бизнес проектов.

Разработка и реализация стратегии развития: Привлечение участников, клиентов, партнеров, определение целевой аудитории, формирование стратегии продвижения, анализ конкурентов и рынка, разработка планов по увеличению числа пользователей и транзакций. Привлечение новых пользователей: Определение способов привлечения новых клиентов, участие в рекламных кампаниях, организация промо-акций, разработка стратегии по развитию социальных сетей. Развитие партнерских отношений: Поиск и привлечение партнеров, разработка программ лояльности, организация совместных мероприятий. Внедрение новых технологий: Анализ рынка, поиск и внедрение новых технологий для улучшения работы платформы. Улучшение качества сервиса: Анализ отзывов пользователей, разработка новых функций и сервисов для повышения удовлетворенности клиентов, оптимизация процессов работы экосистемы. Мониторинг и анализ рынка: Отслеживание трендов, анализ конкурентов, оценка эффективности проводимых мероприятий.

Управление командой: Набор, обучение и мотивация сотрудников отдела развития, контроль за выполнением задач. Стратегическое развитие платформы в целом или конкретных его направлений. Расширение ассортимента, привлечение продавцов и покупателей, оптимизация работы площадки и повышение её эффективности.

Основные обязанности: Стратегическое планирование: Определение целей развития платформы, разработка стратегий и планов по их достижению. Анализ рынка и конкурентов: Изучение рынка, тенденций и конкурентов, поиск новых возможностей для развития. Привлечение участников, продавцов и покупателей: Организация работы по привлечению новых продавцов и покупателей, расширение клиентской базы. Развитие ассортимента: Определение перспективных категорий товаров, подбор поставщиков, управление ассортиментом. Оптимизация работы маркетплейса: Анализ эффективности работы, выявление проблем и определение путей их решения.

Управление командой: Координация работы отдела развития, мотивация сотрудников, контроль за выполнением задач. Работа с партнёрами: Установление и поддержание отношений с ключевыми партнёрами. Контроль и анализ результатов: Мониторинг ключевых показателей, анализ результатов и оценка эффективности принятых решений.

Требования к опыту и компетенциям: Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или смежных направлений. Опыт работы в сфере e-commerce, маркетплейсов или онлайн-торговли. Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума. Способность к стратегическому планированию и принятию решений. Навыки управления командой и организации процессов. Знание принципов работы электронных площадок, маркетплейсов и их алгоритмов. Коммуникабельность, умение работать с партнёрами и клиентами. Умение эффективно общаться и представлять свои идеи. Высокий уровень стратегического мышления и понимания рынка. Опыт работы в сфере e-commerce и маркетплейсов (желательно). Навыки управления командой, коммуникации и переговоров. Знание основ маркетинга и продвижения. Умение анализировать данные и разрабатывать стратегии. Высокий уровень самообразования и стремление к развитию.

Мы предлагаем тебе:

• официальное трудоустройство по ГПХ - агентский договор, в соответствии с ТК РФ с первого дня;

• удаленный формат работы;

• постоянную поддержку управляющей компании во всех вопросах;

• ежегодный съезд региональных руководителей/партнеров для обмена опытом, полезных знакомств и просто повеселиться

Возможность работать удалённо; вакансия открыта во всех городах и странах.

• график: гибридный;
• молодая активная команда классных специалистов;
• реальные перспективы карьерного роста внутри компании.
• Мы ищем не линейного сотрудника, а регионального директора - партнера!

• Мы работаем по принципу Один город/область Один партнер!

В дальнейшем после раскрутки сервиса бронирования, маркетплейса, открытие с 0 регионального отделения социально-благотворительного Центра в г.Москва; - организация продаж социальных услуг Центра по направлениям деятельности; - привлечение: новых участников, пайщиков, партнеров, спонсоров, сотрудников и т.д.; - организация работ по социальному направлению помощи участникам Центра и незащищенным слоям населения; - организация конкурсов, мероприятий по программной деятельности: выставки, концерты, мастер-классы, спортивные мероприятия, интеллектуальные игры и т.д. - Координация проекта Международный онлайн конкурс талантов ИМЕНА

Обязанности:

Стратегическое управление:

• Разработка и контроль реализации, стратегии и тактики развития регионального отделения Центра
• Формирование целей, согласно стратегии на год, три, пять лет
• Отслеживать выполнение поставленных приоритетных задач и целей по реализации стратегии

Операционное управление:

• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов регионального отделения Центра
• Разработка нормативных документов, касающихся социальной и благотворительной деятельности Центра
• Оптимизация работы и контроль ведения бухгалтерии и делопроизводства
• Оценка эффективности использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств и капиталовложений
• Взаимодействие и координация работы с регулирующими органами при необходимости
• Планирование потребностей организации в ресурсах и инструментах

Управление финансами:

• Создание и контроль процесса отчетности Управление финансами
• Разработка финансовых целей Центра в соответствии со стратегией и приоритетными задачами
• Формирование и защита бюджета, контроль его эффективного использования

Привлечение средств и ресурсов:

• Создание и внедрение фандрайзинговых технологий (b2b; b2c)
• Поиск и привлечение партнеров и спонсоров для софинансирования запланированных мероприятий
• Коммуникация с текущими партнерами Центра (частными и государственными)
• Подготовка презентаций и предложений для привлечения потенциальных партнеров и спонсоров

Развитие деятельности регионального отделения Центра:

• Изучение и внедрение лучших практик по благотворительности, как в Беларуси, России, так и за рубежом
• Участие в различных региональных, федеральных и международных конференциях и конгрессах, в том числе в роли докладчика, обмен лучшими практиками и нетворк
• Актуализировать и вести календарь грантов

Необходимые требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы открытия и управления благотворительным фондом и ведения благотворительных программ
• Опыт организации системы благотворительности в рамках выбранной Центром стратегии
• Знание лучших практик в сфере благотворительной деятельности и опыт их внедрения
• Знание нормативного обеспечения деятельности благотворительного Центра
• Финансовая грамотность: умение формировать и контролировать бюджеты, управлять финансовыми потоками, вести отчетность, эффективно использовать ресурсы
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях

Преимущества:

• Опыт создания и развития благотворительного отдела регионального отделения с нуля

Наши условия:

Заработная плата сдельно-премиальная до 50% от дохода платформы по сделкам директора и его команды за вычетом налогов.

Для тебя это отличная возможность поучаствовать в развитии крутого сообщества, обзавестись мощной сетью контактов, получить уникальный опыт и реализовать свои идеи. График гибкий, но работать нужно на полную. Заполняй отклик и присоединяйся к большой истории, которая изменит целую отрасль и станет ярким пунктом в твоей карьере.

Если вы внимательно прочитали описание вакансии, ждем от вас обратную связь с пометкой - Готов стать партнёром!

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами в течении 5 рабочих дней.

Спасибо за ваш интерес к Рантье Клуб!