Менеджер по продажам и работе с партнерами (EdTech, премиум) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по продажам и работе с партнерами (EdTech, премиум)

Описание вакансии

Step by Step международный проект по созданию и реализации уникальных образовательных стратегий, благодаря которым подростки гармонично и эффективно раскрывают свой потенциал.

Наши методики помогают ребёнку найти свою суперсилу, расширить кругозор, развить мета-навыки, сделать осознанный и самостоятельный выбор первой профессиональной роли и места обучения.

Менеджер по продажам образовательных стратегий

Мы ищем специалиста, который будет консультировать клиентов, продавать востребованные образовательные продукты и создавать новые партнёрства (школы и лагеря за рубежом).

Формат удалённо.

Ваши будущие задачи

• Продавать продукты SbS индивидуальные образовательные стратегии для детей и подростков; готовить и направлять коммерческие предложения.

• Осуществлять основные и дополнительные продажи онлайн и офлайн; собирать обратную связь по продуктам.

• Вести документацию по клиентам: счета, контроль оплат, договоры, акты и допсоглашения.

• Взаимодействовать с разными отделами компании.

• Постоянно развивать навыки и методики продаж.

• Развивать локальные партнёрства (школы, лагеря, профильные события); участвовать в офлайн-мероприятиях.

Каких навыков и опыта мы ждём

• Амбициозность, целеустремлённость, быстрая реакция и грамотная речь.

• Русский и английский свободная деловая коммуникация (B2+).

• Навыки переговоров, убеждения и работы с возражениями.

• Опыт продаж образовательных продуктов от 1 года; опыт работы с UHNW желателен и будет плюсом.

• Знание международных образовательных систем (ФГОС, A-Level, IB).

• Понимание поступления в зарубежные школы/вузы; гуманистической педагогики и тьюторского подхода будет плюсом.

• Высокий уровень письменной/устной коммуникации, внимательность к цифрам.

Что мы предлагаем

• Заботимся о роли и обратной связи; возможны внутренние трансферы.

• Поддерживаем продвижение специалистов в профсообществе.

• Автоматизируем рутину ради качества работы.

• Культура поддержки и оптимизма: тщательно подбираем команду, отмечаем достижения.

• Полностью удалённая компания с русскоязычной командой.

• Возможны выплаты в USD .

• Заработная плата + мотивация , обсуждается на собеседовании (валюта и эквивалент по договорённости).