Бренд Менеджер TM Gauss (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

18 сентября 2025

Уровень зарплаты:
от 200 000 до 200 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Бренд Менеджер TM Gauss

Описание вакансии

Gauss lighting занимает лидирующую позицию на российском рынке бытового светотехнического оборудования. Продукция Gauss представлена во всех федеральных сетях таких как Leroy merlin, Твой Дом, Hoff и т.д. и маркетплейсах.

Ассортимент бренда gauss насчитывает более 2500 SKU в ом числе современные IoT- продукты.

Gauss lighting входит в федеральный холдинг технологических компаний Varton group, включающий в себя также компании Astra Linux, Baikal Electronics, Rusbitech, национальная компьютерная корпорация, AWADA, VARTON с общим годовым оборотом более 30 млрд. руб.

Наша цель - создание передовых оригинальных продуктов в области современного освещения.

Основные требования:

  • отличные презентационные и коммуникационные навыки;
  • опыт построения дилерской сети в регионе, работы в области продаж, управления сбытовой командой, а также компаниями-дистрибьюторами;
  • опыт работы на рынке проектных продаж и СМО, электро-светотехнического рынка будет преимуществом.

Функциональные обязанности:

  • Управление каналами продаж - локальные сети, B2B, традиционная торговля;
  • Территория ответственности: Иркутская область, Республика Бурятия, Забойкальский край. ДФО;
  • Выполнение объема продаж во всех каналах сбыта;
  • Развитие действующих клиентов - расширение ассортиментной матрицы, ввод новинок, ротации, увеличение доли продаж ТМ GAUSS внутри категории клиента;
  • Запуск эффективных , регулярных мотивационных программ для менеджеров клиента и ЛПР,ЛВР, ЛДПР;
  • Решение спорных и конфликтных ситуации с выгодой для компании и клиента;
  • Взаимодействие с смежными отдела компании Техноцентр по зоне ответственности;
  • Переговоры с сетями на уровне категорийного менеджера и первых лиц компании для заведения продукции, расширения ассортимента, ротации. Подключение новых сетей;
  • Помощь в организации семинаров;
  • Подключение новых и развитие действующих клиентов в канале B2B;
  • Согласование плана промо-мероприятий и контроль исполнения в сетях обязательные ежемесячные акции;
  • Организация и контроль мерчендайзинга в сетях. Увеличение доли полки, размещение ДМП;
  • Разработка программы мотивации менеджеров продаж , направленной на увеличение количественной и качественной дистрибьюции;
  • Обеспечение присутствия ассортимента компании в каналах сбыта;
  • Внедрение системы мотивации для менеджеров продаж дистрибьютора;
  • Совместные встречи с представителями партнера с клиентами;
  • Контроль дебиторской задолженности .

Личностные характеристики: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, ответственность, высокая самоорганизация, коммуникабельность.

Приветствуются: специалисты со знанием электро-и светотехнического, FMCG рынка, работа со светотехническими проектами, работа со строительно-монтажными организациями.

Мы предлагаем:

  • Оклад+ ежемесячная премия. Итого доход в месяц: (NET 182 000, включая ГСМ )
  • стабильную работу у производителя лидера светотехнической отрасли с заводом на территории РФ, статусом системообразующего предприятия России и официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая з/п, которая падает на карту сбербанка как по часам 15 и 30 числа каждого месяца;
  • удобный график под ваши биологические часы: полный рабочий день 5/2, часы работы можно выбрать на ваше усмотрение (8 рабочих часов + 1 час обед);
  • компенсацию затрат на корпоративную мобильную связь, оплату больничного листа и возможность немного приболеть и без него;
  • Корпоративный ноутбук;
  • профессиональный и социальный рост:

организуем внутренние и внешние обучения, как командные, так и индивидуальные;

организуем ежегодные недельные сборы на smm в Москве для заряда энергией, обмена опытом, постановки годовых целей и анализа предыдущих результатов;

участвуем в различных социальных и спортивных проектах, делаем добрые дела (садим деревья, помогаем детским домам, становимся донорами крови и многое другое);

реально растем в деньгах и движемся по карьерной лестнице в соответствии с вкладом в компанию;

  • развитую корпоративную культуру, современные средства коммуникации корпоративный портал, корпоративные мессенджеры, большую библиотеку и мн. Др.;
  • работу в современной компании по последнему слову автоматизации современные САПры и ERP-системы;
  • работу в динамичной творческой атмосфере в компании, которая дорожит своей репутацией, заточена на качественный результат и развитие.