Вакансия: Менеджер по развитию сети сообществ в соцсети
Описание вакансии
О компании
Мы развиваем одну из крупнейших сетей пабликов в одной из популярных российских соцсетей около 500 сообществ. Задача превратить сеть в управляемую экосистему с устойчивым ростом охватов и вовлечённости (ER).
Что вы будете делать
Управление пулом пабликов (на старте 30, с перспективой расширения; всего 500).
- Рост метрик: увеличение суммарного охвата сети, повышение среднего ER, улучшение удержания.
- Форматы и гипотезы: запуск и тест клипов/постов/смешанных форматов (создавать контент необязательно), A/B эксперименты.
- Портфельный менеджмент: чистка и реанимация пабликов, перепрофилирование, работа с подписчиками.
- Бюджеты и сделки: отбор и покупка пабликов, оценка ROI, интеграция купленных активов в сеть.
- Стратегия: карта развития сети на 3 6 месяцев, приоритезация тематик, масштабирование успешных практик.
KPI и как считается бонус
Главные метрики:
- Суммарный охват сети (месячный reach по всем пабликам).
- Средний ER по сети (реакции/охват: лайки, комментарии, репосты).
- Базовая линия: среднее за последние 30 дней на момент старта.
- Цель: положительная динамика M/M и удержание достигнутого уровня.
- Бонус: привязан к приросту суммарного охвата и ER относительно базовой линии. Итог фиксируется по данным аналитики соцсети.
- Ценный конечный продукт должности: сеть пабликов с устойчивым ростом охватов и ER при оптимальной себестоимости и прозрачной системе масштабирования.
Что мы даём (ресурсы и поддержка)
Стартовый пул: 30 пабликов, полный доступ к статистике.
- Выделенный бюджет на покупку и развитие пабликов (согласуется ежемесячно; менеджер участвует в отборе, торге и вводе актива в эксплуатацию).
- Доступ к аналитике соцсетей и служебным инструментам отслеживания охватов, ER, динамики.
- Команда взаимодействия: контент мейкеры, аналитики, разработчики (доработки инструментов под задачи сети).
- Первичный план тематик и карта расширения: приоритеты по вертикалям, список доноров контента.
- Право на эксперименты: тест смешанных форматов (клипы+посты), быстрые циклы гипотез.
- Контентная база на старте (микс источников + дополняем уникальным контентом в процессе).
- Регулярная обратная связь от руководства и доступ к принятию решений.
Кого мы ищем
От года опыта управления сообществами/сетями пабликов.
В идеале:
- Подтверждённые кейсы роста охватов и ER (цифры до/после, инструменты, роль).
- Навыки портфельного управления пабликами: чистка, перепрофилирование, оживление.
- Опыт закупки пабликов/сделок с владельцами, оценка качества аудитории и ROI.
- Умение строить процессы: контент план, постановка задач, контроль исполнения.
- Системное мышление, ответственность за результат, готовность к амбициозным планкам.
Если нет практического опыта ведения и роста сетей/сообществ не откликайтесь. Нужен человек, который уже делал и может подтвердить это цифрами.
Формат и деньги
Удалёнка, гибкий график.
Испытательный срок: 1-2 месяца (по договорённости).
Доход на старте: от 80 000 фикс (обсуждаемо) + бонус по KPI.
Перспектива 6 9 месяцев: при выполнении ступеней прироста 120 000 150 000 (фикс + бонус).
Карьерный трек: руководитель направления / стратег по развитию сети.
Как откликнуться (что прислать)
Пожалуйста, укажите в отклике примеры ваших кейсов с цифрами (рост охвата, ER, работа с сообществами)
Если нет публичных ссылок приложите скриншоты статистики или опишите результаты с цифрами. Это ускорит обратную связь.
