Вакансия: Младший менеджер по внутренним коммуникациям
Описание вакансии
Привет!
Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас уже больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.
В данный момент мы ищем человека на позицию - Младший менеджер по внутренним коммуникациям в наш департамент по работе с персоналом. Если ты живешь в Москве, любишь и умеешь писать цепляющие и креативные посты, следишь за трендами и соц. сетями - эта вакансия точно для тебя! :)
Обязанности:
- Держать руку на пульсе инфополя компании
и дивизионов: писать посты, собирать истории и новости, делать их интересными для коллег. - Вести контент-календарь: следить, чтобы новости выходили вовремя, а важное не терялось в потоке.
- Придумывать вовлекающие активности: опросы, челленджи, конкурсы всё, что помогает коллегам включаться и чувствовать себя частью команды.
- Смотреть на цифры: анализировать вовлеченность, понимать, какие форматы зашли , а какие нет, и вместе искать новые идеи.
- Развивать HR-бренд в соцсетях: помогать вести Instagram и Telegram-канал про жизнь компании и сотрудников.
Требования: - Ты умеешь писать просто и понятно (тексты
для постов, анонсов, новостей). - У тебя есть опыт или желание работать с контентом и корпоративными коммуникациями.
- Ты любишь придумывать активности, опросы, челленджи и другие форматы вовлечения.
- Ты свободно пишешь и говоришь на английском языке.
- Ты активно используешься AI в работе (копирайтинг, креативы, аналитика и тд.)
- Ты в курсе, как работают соцсети, и тебе интересно развивать их для HR-бренда.
- Открытость, инициативность и желание учиться новому важнее, чем 10 лет опыта .
Условия: - Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников
