Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в digital-агентство (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в digital-агентство

Описание вакансии

Всем привет, на связи репутационное агентство КЕША!
Управляем репутацией крупных технологических брендов и компаний с обширной сетью офлайн-точек. Сейчас находимся в поиске Рекрутера / Менеджера по подбору персонала в digital-агентство (удаленно).

Чем предстоит заниматься:
Вести полный цикл найма по линейным и топ позициям от обработки брифа до выхода специалиста в работу. Нагрузка в месяц 3-5 позиций;
Оценивать кандидатов не только по хард/софт компетенциям, но прогнозировать потенциальные риски в долгосрочной перспективе (сводим текучесть к нулю);
Взаимодействовать с HR и тимлидами по вопросам найма и дальнейшей адаптации специалистов, инициировать оптимизацию/автоматизацию процессов;
Заполнять отчетность в дашбордах и синхронизироваться по срочным задачам.

Что ожидаем:
Ты человеколюб, выступаешь ментором между интересами компании и амбициями кандидатов. А также следишь за тенденциями в digital HR;
Опыт работы на аналогичной должности в маркетинге от 1 года будет преимуществом ;
Навыки работы с инструментами Google, внимательность к деталям и высокая самодисциплина приветствуются.

Что мы предлагаем:
Оформление по договору ГПХ ;
Полностью удаленная работа в режиме home-office;
График работы 5/2, быть на связи с 10:00 до 19:00;
Достойное финансовое вознаграждение (оклад) исходя из вашей суммы комфорта для старта, а также реальная перспектива роста по мере адаптации к загрузке. Подробнее обсудим на интервью;
Наставничество от опытных руководителей и карьерный рост внутри компании.