Вакансия: Менеджер маркетплейсов (Ozon/Wildberries)
Описание вакансии
Selfiedress российский бренд, создающий элегантную одежду в стиле lady like. Производство находится в Москве, а каждая коллекция сочетает актуальные тренды с классическими силуэтами для женщин, которые ценят комфорт и уверенность в повседневной жизни. В основе универсальные платья, которые легко комбинируются и подчеркивают индивидуальность.
Бренд успешно продается на маркетплейсе Lamoda более 5 лет.
Сейчас мы в поисках Менеджера маркетплейсов ( WB , Ozon ) самостоятельного, амбициозного и инициативного человека, который возьмёт под управление ведение бренда на данных площадках.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Управление продуктами на маркетплейсах: полный цикл от запуска до выхода на целевые показатели прибыли;
- Работа с данными: анализ продаж, трафика, CR, CTR, расходов на рекламу и прибыли по каждому SKU;
- Настройка и оптимизация внутренней рекламы: управление ставками, тестирование кампаний, вывод карточек в топ;
- SEO-оптимизация карточек: грамотный подбор ключевых слов и описаний для органического трафика;
- Тестирование гипотез: A/B тесты обложек и визуала, взаимодействие с дизайнерами, выбор эффективных решений;
- Запуск новых товаров: от подготовки карточек и координации всех этапов до первых продаж;
- Делегирование и координация: работа с отделами (дизайн, логистика, клиентская поддержка, маркетинг) вы ставите задачи и контролируете результат;
- Фокус на прибыли: ежедневный контроль выполнения квоты прибыли и ключевых метрик.
ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами: Wildberries и Ozon.
- Практический опыт в e-commerce от 2-х лет;
- Отличные аналитические навыки: умеете работать с цифрами и принимать решения на основе данных;
- Умеете считать юнит-экономику, понимаете ключевые метрики: прибыль, CR, CTR, ROI, CPS.
- Опыт настройки рекламных кампаний на площадках, понимание принципов платного и органического трафика.
- Владение сервисами аналитики.
- Самостоятельность, проактивность и готовность брать ответственность за финансовый результат.
- Гибкость и инициативность: умеете быстро адаптироваться и находить решения в меняющейся среде.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Систему мотивации: фикс + KPI. KPI формируется на основании выполнения плана (план может быть в рублях или в штуках) без потолка при перевыполнении;
- Полноценную удалённую занятость (full time);
- Свободу в принятии решений и влиять на результат напрямую;
- 28 календарных дней отпуска.
