Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Кто мы

Мидийное место сеть ресторанов морской кухни, которую знают в Сочи, Москве и не только.

В Красноярске запускаются новые точки по франшизе. Это значит:
стандарты бренда есть
живая команда на месте
быстрые решения и свой стиль управления

Работаем с душой, но чётко. У нас две точки, и каждая в движении: подбор, запуск, рост.

Всё по-человечески: прозрачные процессы, адекватные руководители, культура если делать то хорошо .

Бизнес-процессы по управлению персоналом сопровождает внешний HR-BP, так что ты не останешься один. Будешь расти рядом с наставником и опытной командой.

Что нужно делать

Закрывать вакансии (и массовые, и точечные):

• 80% повара, официанты, бармены, администраторы;

• 20% шеф-повар, бухгалтер, менеджер, если появятся.

Вести весь цикл подбора:

• Публикация (через корпоративные доступы);

• Скрининг, интервью, согласование с ЛПР, сопровождение до выхода, онбординг.

Поддерживать чистую воронку и аккуратную отчётность.
Общаться с персоналом точек, держать ритм.
Строить связи с профильными учебными заведениями.
Помогать развивать корпоративную культуру и бренд работодателя.
Работать в гибриде: в основном удалённо, но с выездами на точки (по делу, не ради галочки).

Что пригодится

• Опыт в подборе от 3 лет, массовый найм must.

• Понимание, как работает воронка подбора (и как её держать в порядке).

• Excel / Google Sheets уверенно.

• Опыт в CRM плюс, но если нет научим.

• Коммуникация по-взрослому: ясно, быстро, без потерь.

Условия

• График: 5/2, гибкий внутри дня.

• Гибрид: удалёнка + выезды в Красноярске.

• Свой ноутбук нужен.

• Оклад 55 000 + бонус до 20 000 .

• Всё прозрачно, внятно

• Наставничество, внятные процессы, адекватные люди.

Тебе у нас понравится, если:

• Хочешь работать с живым брендом, где результат не через полгода, а завтра.

• Любишь динамику

• Ценишь, когда можно быть собой, но при этом делать круто.

• Хочешь расти и в профессии, и в команде.

Откликайся

Оставь отклик, расскажи, какие вакансии ты закрывал и что тебе интересно в HR. Мы быстро выходим на связь и всегда честны на старте.