18 сентября 2025
Мы создаем продукты, которые меняют жизнь людей к лучшему, и нам нужен профессионал, который поможет донести нашу миссию до самой вовлеченной аудитории через голоса лидеров мнений.
У нас открыта вакансия Руководитель отдела по работе с блогерами ((Influence Marketing Lead)
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и внедрять стратегию работы с блогерами и лидерами мнений (KOL/KOC) для достижения маркетинговых и бизнес-целей (узнаваемость, лиды, продажи).
Формировать, развивать и мотивировать команду менеджеров по работе с блогерами.
Выстраивать долгосрочные и взаимовыгодные партнерские отношения с топовыми и микроблогерами, знаменитостями и медиа.
Вести переговоры по контрактам, согласовывать условия и контролировать исполнение договоренностей.
Анализировать эффективность кампаний (ROI, ER, охваты и другие метрики), готовить отчеты и предлагать пути оптимизации.
Формировать и управлять бюджетом на направление.
Постоянно находиться в тренде: искать новых перспективных авторов, отслеживать новые форматы и платформы.
Самостоятельно вести подбор и проводить переговоры.
Мы ждем, что вы:
Имеете опыт работы с блогерами от 3-х лет , включая опыт управления командой (от 1 года) . В команде 2 сотрудника.
Отлично ориентируетесь в блогосфере: знаете топовых авторов в нишах - beauty, ЗОЖ и подобных, понимаете специфику разных платформ (Telegram, VK, Дзен и т.д).
Обладаете глубоким пониманием механик influencer-маркетинга и способны просчитать эффективность и прогнозируемый результат кампании.
Имеете наработанную базу контактов блогеров и агентств.
Умеете договариваться: ваши навыки ведения переговоров и коммуникации на высшем уровне.
Любите данные: умеете работать с Excel/Google Sheets, анализировать статистику и делать на ее основе выводы.
Обладаете стратегическим мышлением, но не боитесь ручных задач.
Что мы предлагаем:
Интересные задачи и возможность влиять на результат: вы будете создавать и реализовывать стратегию и масштабировать существующее направление.
Работа с крутыми блогерами и масштабными проектами.
Достойная заработная плата: KPI/бонусы.
Удаленный формат работы.
Профессиональный рост и развитие в одной из самых востребованных digital-специальностей.
Дружная команда единомышленников.