Менеджер по подбору персонала (холодный поиск) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (холодный поиск)

Описание вакансии

Привет! Мы онлайн-школа Тетрика, входим в проект VK Group!

Мы гордимся тем, что являемся одной из крупнейших компаний в области онлайн-образования в России. За последние 6 лет провели более 2 миллионов занятий на нашей платформе и помогли 41 тысячи школьников улучшить свои знания.

Каждый день мы развиваемся и растём. И сейчас приглашаем к сотрудничеству: Менеджера по подбору персонала

Наши преимущества:

• Мы предлагаем отличную возможность сотрудничать из дома в приятной и спокойной обстановке;

• Наша команда всегда рядом, чтобы помочь. Мы не оставим вас один на один с проблемами или вопросами;

• Кроме основного дохода, у вас есть возможность получать дополнительные бонусы. Мы проводим ежемесячные конкурсы с призами и выплачиваем вознаграждение за привлечение новых сотрудников и исполнителей;

• Если вы решите пройти обучение в нашей онлайн-школе, то получите скидку 50%. Ты сможете расширить свои знания и навыки;

• У нас вы сможете быстро развиваться и достигать новых высот.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат занятости;
• Фиксированную часть в 30000 . на руки.
  Система KPI по грейдам:
  8000 от 1 до 10 трудоустроенных;
  9000 от 11 до 15 трудоустроенных;
  12000 от 15 трудоустроенных;
• Компания предоставляет все материалы необходимые для достижения целей;
• Сотрудничество по самозанятости.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры вводного урока, преподаватели);
• Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч. холодный поиск (ежемесячно к закрытию от 15 вакансий в работе);
• Исходящие звонки соискателям с целью проведения собеседования и презентации вакансии;
• Запись кандидата на собеседование;
• Организация встреч кандидатов с руководителем.
• Доведение кандидата до оформления.

Что нам важно:

• Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться;
• Опыт в подборе операторов call-центра или менеджеров по дистанционной продаже будет преимуществом;
• Грамотно и четко выражаешь свои мысли;
• Обладаешь всем необходимым (Стационарный ПК/Ноутбук, стабильный доступ в интернет);
• Умеешь отсеивать лишнее в разговоре и работать с главной информацией.

Процесс найма:
Интервью с руководителем отдела оффер выход на работу онбординг выход на линию.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)

Скорость наш конёк.

Наша вакансия подойдет вам, если вы рассматриваете вакансии:
Удаленная работа, рекрутер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, HR, HR менеджер