Performance-маркетолог (Senior) (удаленная работа)

Вакансия: Performance-маркетолог (Senior)

Описание вакансии

Привет! На связи команда Fitbase.io.
Мы сервис для автоматизации фитнес-клубов и студий: CRM, мобильные приложения и интеграции с популярными сервисами. Работаем в России, Казахстане и Узбекистане, растём по выручке и масштабируем маркетинг.
Наши рекламные бюджеты уже превышают 1 млн рублей в месяц и будут только увеличиваться.
Сейчас мы ищем в команду Senior Performance-маркетолога , который возьмёт на себя платные каналы привлечения и будет отвечать за результат.

ПОЧЕМУ С НАМИ КЛАССНО:

• Влияние на стратегию: доступ к крупным бюджетам и возможность напрямую влиять на ключевой канал роста компании.
• Прозрачная система дохода: высокий оклад + бонусы за достижение KPI.
• Формат работы: полностью удалённо, из любой точки мира.
• Рост: карьерный трек до Head of Performance.
• Команда и ресурсы: дизайнеры, аналитика, подрядчики всё для масштабирования.

ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Полностью вести каналы привлечения (Яндекс Директ, ВКонтакте, Telegram Ads).
• Управлять подрядчиками и самостоятельно запускать кампании.
• Отвечать за ключевые метрики (лиды, CPA, CAC, ROMI).
• Анализировать эффективность, находить точки роста и масштабировать успешные гипотезы.
• Формировать бюджеты и гипотезы, строить эксперименты и новые воронки.
• Настраивать отчётность, работать со сквозной аналитикой.
• Разрабатывать креативы совместно с командой дизайна.

ТЫ ТОЧНО ПОДОЙДЁШЬ, ЕСЛИ:

• У тебя 3+ лет опыта в перформанс-маркетинге (контекст + таргет).
• Вёл бюджеты от 1 млн рублей в месяц.
• Умеешь снижать CAC и работать с CPO, ROMI, ROAS.
• Есть опыт масштабирования рекламных кампаний.
• Сильные аналитические навыки: умеешь работать с атрибуцией и юнит-экономикой.
• Самостоятелен и готов брать ответственность за результат.

Будет плюсом:

• Опыт в SaaS/B2B.
• Понимание JTBD или продуктового подхода.
• Опыт в Telegram Ads / Meta или альтернативных источниках трафика.

УСЛОВИЯ:

• Полностью удалённый формат.
• Работа в быстрорастущей компании на рынке фитнес-технологий.
• Конкурентный оклад по результатам интервью + мотивация за выполнение бизнес-целей.
• Прозрачные KPI и метрики.

Этапы отбора:
Интервью с HR (аудио, 30 минут).
Видео-интервью с руководителем в Zoom (40 минут).
Оффер.
Если это про тебя откликайся!