Senior UX/UI Designer (удаленная работа)

Вакансия: Senior UX/UI Designer

Описание вакансии

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Senior UX/UI Designer

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование, дизайн и макетирование интерфейсов десктоп веб мобильных приложений в тесной работе с менеджером продукта и бизнес-аналитиком;

• Создание пользовательских сценариев;

• Разработка визуальной концепции и графического оформления для онлайн-лотерейных игр (UI/UX, игровые экраны, анимации, иконки);

• Презентация своих решений команде, обоснование дизайн-решений и поиск баланса между бизнес-задачами и пользовательским опытом;

• Генерация идей по улучшению игрового опыта и вовлеченности пользователей;

• Анализ конкурентов, поиск лучших практик, исследования, упрощение и улучшение существующей функциональности.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы дизайнером в сфере игр, iGaming, gambling или смежных индустриях. Портфолио реализованных игровых проектов обязательно;

• Опыт в создании небольших игр в разной стилистике;

• Уверенные навыки работы с Figma, Adobe CC (Illustrator, Photoshop, After Effects), 3D, ИИ;

• Уверенное владение графическим дизайном, работа над креативами;

• Опыт разработки UI-китов, дизайн-систем, стайлгайдов;

• Опыт проведение UX-исследований, повышение юзабилити приложений;

• Обязателен опыт формального описания User Case, User Story;

• Знание трендов в игровой индустрии и уметь адаптировать их под лотерейные форматы;

• Опыт в анимации и motion-дизайне будет плюсом.

Будет плюсом:

• Владение 3D (Blender или Cinema 4D)
• Опыт создания мини-приложений или игровых приложений для Telegram
• Опыт в анимации и motion-дизайне будет плюсом.

Что компания может предложить вам:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике.
• Возможность поработать на крупных проектах.
• Компания заинтересована в развитии своих. сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации в целях бизнеса.
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей.
• Оплачиваемые отпускные и больничные.
• Премия по итогам года до 1-го оклада.
• Компенсация спортзала.
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор).
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни.
• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании.
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Удаленный/офисный/гибридный формат работы.