Директор локации/директор дилерского центра (автомобильный бизнес) в Узбекистан (удаленная работа)

Вакансия: Директор локации/директор дилерского центра (автомобильный бизнес) в Узбекистан

Описание вакансии

Мы в поисках Директора локации/дилерского центра (несколько брендов)

Мы ищем сотрудника в международную группу компаний. Она представлена на рынках Узбекистана, Казахстана и Беларуси
В Узбекистане крупнейшая дилерская сеть : работают в 7 городах с 10 брендами , есть собственная дистрибьюция LADA , продаём 1300+ авто в месяц , активно открывают новые ДЦ и внедряют новые технологии продаж и кросс-продукты
Оборот: $300 млн/год . Команда в Узбекистане 500+ сотрудников , в вашем контуре до 100 человек

Задача роли

Запустить и обеспечить результативное управление городским филиалом (как правило несколько ДЦ в автодеревне ): P&L, продажи и послепродажа, маркетинг и клиентский сервис всё ради роста чистой прибыли и выполнения планов дистрибьютора

Чем предстоит заниматься:

• Управлять несколькими дилерскими центрами : продажи новых авто, трейд-ин, финансирование/страхование, сервис, запчасти

• Отвечать за P&L филиала : план/факт, бюджет, маржинальность, операционные KPI

• Обеспечивать выполнение планов брендов

• Формировать и развивать команду (подбор, обучение, мотивация, стандарты)Есть действующая команда, с ней важно работать в формате "играющего тренера"

• Внедрять новые технологии продаж и кросс-продукты, повышать конверсию по всей воронке

• Вести отчетность перед дистрибьютором и непосредственным руководителем

Кого мы ищем:

• Опыт в автобизнесе обязателен
  Директор ДЦ / Управляющий ДЦ или Директор по продажам (с управлением несколькими отделами продаж)

• Высшее образование

• Сильные управленческие навыки: многозадачность, эмпатия, лидерство, ориентация на результат

• Готовность к релокации в Узбекистан вместе с семьёй

Мы фокусируемся на кандидатах только из автобизнеса

Вознаграждение и бонусы:

• Вся зарплата официальная. Фикс индивидуально по итогам собеседований .

• Бонусы не ограничены: доход зависит от чистой прибыли филиала и достижения ключевых планов (продажи, маркетинг, NPS и др.) потолка нет .

• Корпоративная сотовая связь

• Тестовое авто : возможность пользоваться во внерабочее время

KPI (влияют на переменный доход)

• Чистая прибыль филиала

• Выполнение планов дистрибьютора: продажи, маркетинговые активности, NPS, выполнение стандартов брендов и компании

• Эффективность команды и операционные метрики воронки (конверсия, трейд-ин и т. п.)

Почему это интересно:

• Масштаб и автономия: город как бизнес-единица под вашим управлением.

• Рост сети: регулярные открытия новых ДЦ и брендов шанс масштабировать влияние и доход

• Сильный бренд и поток: крупнейшая сеть, 10+ брендов, 1300+ авто/мес

• Прозрачная экономика: официальная зарплата и бонусная модель, привязанная к вашему личному результату

Этапы отбора на вакансию:

1. Оставляйте отклик. Резюме рассматриваем в течение 5 рабочих дней (вам приглашение или обратная связь)
2. Собеседование в видео формате с экспертами агентства
3. Собеседование в видео формате с генеральным директором
4. Визит на локацию за счет компании
5. Оффер или обратная связь