HR Generalist/HR менеджер по персоналу (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR Generalist/HR менеджер по персоналу

Описание вакансии

Компания Золото Русских , работает на ювелирном рынке более 15 лет и специализируется на производстве и продаже ювелирных украшений.
Продукция компании представлена на крупнейших маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, Золотое Яблоко, Kaspi и др.). Кроме того, реализуются оптовые заказы B2B (изготовление значков, подвесок, корпоративной атрибутики).

Наша цель выйти на 100+ млн руб./мес на маркетплейсах. Хотим, чтобы ты стал(а) ключевым участником этого роста. Для этого мы ищем HR Generalista/HR менеджера, который поможет нам усилятся в команде.

Цель роли - обеспечить устойчивый рост бизнеса через: закрытие ключевых вакансий, создание эффективной оргструктуры, поддержку руководителей, развитие культуры и системных HR-процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование численности персонала под рост компании и запуск новых направлений

• Быстрый и точечный подбор сотрудников: от склада до middle-менеджмента и ключевых ролей (в том числе коммерческий и операционный блок)

• Разработка кадровой политики и системы оценки кандидатов

• Организация и контроль процесса адаптации (чек-листы, наставники, контроль вовлечённости 1 3 месяца)

• Снижение текучести, особенно в массовых позициях (склад, контент)

• Консультирование и поддержка руководителей по кадровым вопросам

• Участие в выстраивании оргструктуры, системы мотивации и регулярного менеджмента

• Помощь в формировании сильной команды, вовлечённой в цели бизнеса.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в подборе и участии управления командой от 2-х лет

• Опыт работы в компаниях удаленного формата работы и маркетплейсов

• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий в короткие сроки (как офисные, так и операционные)

• Успешная работа с удержанием персонала: низкая текучесть, высокий % адаптации

• Навыки взаимодействия с руководителями как HR-партнёр

• Опыт в создании или оптимизации процессов адаптации, найма, оценки

• Умение мыслить с позиции бизнеса, а не только "от HR"

• Структурность, инициативность, высокие стандарты коммуникации

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9:00 до 18:00 (МСК)

• Заработная плата:
  на период адаптации оклад + премия по KPI, где совокупный уровень дохода от 90 000 рублей

• Отпуск 28 к.д., адекватный график личные границы уважаем

• Команда опытная, процессы выстроены, продукт сильный, свой бренд.

• Приятная корпоративная культура: адекватный руководитель, который ценит твоё время и вклад в компанию

• Нет пустых созвонов ради созвонов

• Участие в амбициозном проекте с перспективой роста бизнеса в 3 раза в 2025-2026 году

• Карьерный рост и возможности для развития твой успех будет способствовать росту компании, а значит, и твоей карьере.