6 декабря 2025
Откройте для себя Ипсос Комкон - исследовательскую компанию с командой увлеченных единомышленников по всему миру. Нас объединяют ценности, профессиональная любознательность и уникальная экспертиза.
Мы гордимся нашей сильной и дружной командой, способной ответить на любой, даже самый нестандартный исследовательский запрос. Ведь мы вместе, чтобы обеспечить клиентов истинным пониманием рынков и людей, используя для этого новейшие технологии, лучшие практики и инновационные решения.
Специализированная команда Healthcare Custom работает с фармацевтическими, биотехнологическими и медицинскими компаниями. Помогает им лучше понять врачей, провизоров и пациентов.
Обязанности:
Проведение количественных проектов от постановки целей и задач до предоставления результатов. (ad hoc исследования в области здравоохранения)
подготовка коммерческих предложений;
составление анкеты и вспомогательных материалов для запуска проектов;
запуск проектов и контроль хода полевых работ;
анализ данных;
написание аналитических отчетов и подготовка презентаций;
консалтинг, развитие отношений с клиентами;
взаимодействие с другими подразделениями;
Требования:
опыт проведения количественных исследований от 2 лет,
английский язык уверенный разговорный уровень,
знание методологий количественных исследований,
опыт развития отношений с клиентами (желательно),
уверенный пользователь Microsoft Excel, Power Point
Условия:
Размер заработной платы и точная позиция обсуждаются индивидуально с каждым успешным кандидатом (учитывается опыт работы)
Официальное оформление с первого рабочего дня, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством (оплачиваемый отпуск/больничные)
Дополнительное медицинское страхование в первый месяц работы
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (пятница до 17:45)
Гибридный график посещения офиса
Корпоративная техника (ноутбук);
Офис в шаговой доступности от м. Красносельская в современном БЦ с комфортными условиями (оборудованное рабочее место, станция здорового питания, комната релаксации, расположение в районе с развитой инфраструктурой)
Корпоративные мероприятия, wellbeing-инициативы и внутренние программы поддержки сотрудников
Интересные проекты и возможность профессионального развития (обучение, корпоративный английский)
Этапы отбора:
Интервью с сотрудником HR
Выполнение тестового задания
Интервью с командой