7 декабря 2025
Аккредитованная IT-компания, официальный партнер 1С. Более 17 лет решаем уникальные задачи для крупных государственных корпораций и коммерческих предприятий.
Компания Авангард + предоставляет полный спектр услуг по постановке учёта, автоматизации бизнес-процессов, созданию и внедрению автоматизированных информационных систем на платформе "1С:Предприятие 8" в коммерческих предприятиях и государственных компаниях.
В связи с расширением команды, мы ищем Аналитика по прикладным решениям 1С:Предприятие , готового внести свой вклад в успешную реализацию проектов.
Работа у нас даст Вам возможность:
Мы предлагаем Вам:
Мы хотим быть уверены в профессионализме каждого специалиста, поэтому нам важно, чтобы у вас были:
Опыт внедрения и сопровождения конфигураций 1С:Бухгалтерия государственного учреждения (БГУ) и 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ) редакций 2.0/3.0 от 5 лет.
Высокий уровень знаний типовых конфигураций и умение настраивать учетную политику, рабочие планы счетов, классификации операций и методы отражения расходов/доходов.
Практический опыт по сбору требований, анализу и описанию бизнес-процессов бюджетного учета, подготовке проектной документации (технические задания, функциональные требования, инструкции для пользователей).
Опыт организации и проведения обучения, а также консультационной поддержки пользователей по вопросам бюджетного, налогового учета и расчета заработной платы.
Наличие сертификатов 1С:Специалист-консультант по данному направлению будет серьезным преимуществом.
Опыт интеграции 1С:БГУ и 1С:ЗКГУ с другими системами (например, с системами электронного документооборота, порталами госуслуг, банк-клиентами) приветствуется.
Задачи, которые предстоит решать:
Участие в полном цикле проектов по внедрению и развитию систем 1С:БГУ и 1С:ЗКГУ .
Настройка систем и учетных параметров под особенности и требования конкретного бюджетного учреждения.
Сбор и формализация требований заказчика, постановка задач для программистов на доработку конфигураций, тестирование реализованных изменений.
Разработка и настройка различных отчетов, в том числе регламентированных, печатных форм документов (авансовые отчеты, платежные поручения и др.) и внешних обработок.
Обучение и консультационная поддержка пользователей (бухгалтеров, экономистов, кадровиков) по ведению учета в системе.
Этапы подбора:
Первичное интервью с HR-менеджером;
Небольшое тестовое задание, направленное на проверку знаний специфики бюджетного учета и конфигураций;
Собеседование с руководителем направления.
Добро пожаловать в команду!