IOS-разработчик (junior) (удаленная работа)

Вакансия: IOS-разработчик (junior)

Описание вакансии

1221Systems аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с расширением количества задач находимся в поиске Junior iOS Developer на проект по разработке основного мобильного приложения.

Используемый стек технологий: Swift 5, Snapkit, MVVM+C, SwiftUI, Async/Await, SPM

Чем предстоит заниматься:

• создавать новые разделы приложения и интегрировать в него сторонние сервисы;
• поддерживать текущий функционал и разрабатывать новый;
• проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
• работать в тесном сотрудничестве с командой;
• принимать непосредственное участие в развитии проекта и его архитектуры.

Что понадобится для решения задач:

• опыт коммерческой разработки ПО для iOS не менее 1 года;
• опыт разработки мобильных приложений с архитектурой MVVM+C;
• опыт работы Combine или async await, знание RxSwift будет плюсом;
• понимание Git, процесса Git-flow;
• понимание принципов ООП и шаблонов проектирования;
• желание развиваться в сфере IT не только за счёт ментора, но и самостоятельно;
• умение задавать коллегам вопросы, активно подходить к решению поставленных задач.

Будет плюсом:

• опыт работы с UDF;
• использование в своей работе ИИ.

Что мы предлагаем:

• оформление по ТК, белая зарплата, уровень которой мы готовы обсуждать;
• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• удалённый график работы;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.