Международная продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Head of Affiliate.
Чем предстоит заниматься:
Руководить командой менеджеров по работе с партнёрами, включая подбор, обучение и развитие сотрудников;
Определять KPI для команды, контролировать их выполнение и проводить регулярные performance-оценки;
Разрабатывать и внедрять внутренние процессы для повышения эффективности партнёрского направления;
Проводить регулярные встречи с командой для анализа результатов, выявления проблемных зон и обмена опытом;
Координировать взаимодействие с отделами маркетинга, продаж и юридического сопровождения;
Управлять бюджетом партнерской программы, планировать расходы и контролировать их эффективность;
Подготавливать отчётность для руководства, формировать предложения по развитию направления;
Разрабатывать стратегии по удержанию существующих партнеров и повышению лояльности к бренду;
Участвовать в разработке маркетинговых стратегий совместно с другими подразделениями для максимизации эффекта от партнерских кампаний.
Какой опыт, знания и качества нужны:
Опыт работы от 3 лет в роли Head of Affiliate или аналогичной позиции в сфере Digital Entertainment;
Опыт работы на стороне продукта, а не в партнёрских сетях;
Глубокое понимание моделей CPA, RS, Hybrid и умение применять их на разных гео;
Опыт работы с трафиком из SEO, PPC, социальных сетей (Meta, Instagram) и через инфлюенсеров;
Знание рынков Tier 3 (Латам, Чили, Перу, Мексика, Сомали, Египет, Иран) и стран СНГ (Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия);
Развитые аналитические навыки, умение работать с данными и принимать решения на основе показателей эффективности;
Проактивность, лидерские качества и ориентация на результат;
Уровень английского языка Upper-Intermediate и выше;
Опыт участия в международных конференциях будет преимуществом.
Что компания может предложить вам:
Удаленный формат работы;
Работа по производственному календарю Кипра;
Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов;
Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
4 day-off в год за счет компании;
Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
Поддержку компании в важные жизненные периоды;
Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации и обучения;
