SMM-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: SMM-менеджер

Описание вакансии

Шторм это школа плавания и водного поло, где дети развиваются физически, интеллектуально и личностно, учатся дисциплине, силе духа и работе в команде.

С 2016 года мы прошли путь от небольшой инициативы до масштабного проекта, вошедшего в официальный реестр Министерства спорта России. Сегодня Шторм единственная частная школа в стране, чьи ученики становятся чемпионами Москвы сразу в двух дисциплинах плавание и водное поло .

Мы активно растём: более 12 000 учеников обучились плаванию, около 1000 занимаются на постоянной основе, ежегодно более 700 детей выезжают на сборы . Сейчас у нас 23 филиала и большие планы на развитие.

В связи с расширением ищем SMM-специалиста , который поможет усилить онлайн-присутствие школы и превратить контент в поток заявок.

Ваши задачи:

• Ежедневное ведение Instagram-аккаунта школы и кросс-постинг в VK и Telegram ;

• Подготовка ежедневных сторис и постов (Reels или каруселей);

• Написание ТЗ для тренеров на съёмку видео, последующий монтаж, описание и публикация ;

• Разработка и внедрение рубрикатора и визуальной структуры контента;

• Обновление актуальных ссылок , корректировка названий и описаний профилей;

• Предложение новых идей для роста вовлечённости и трафика;

• Участие в создании креативов для таргета (VK, Яндекс.Директ).

Требования:

• Опыт ведения SMM в B2C-сегменте (предпочтительно школы, детские или спортивные проекты);

• Умение создавать разноформатный контент (Reels, сторис, тексты, креативы);

• Навыки монтажа видео и базового дизайна (Canva, CapCut, InShot и др.);

• Понимание воронки контента: как через посты и сторис довести подписчика до заявки;

• Инициативность, чувство вкуса , умение предлагать и реализовывать идеи.

Мы предлагаем:

• Удалённый формат работы , гибкий график (согласование по результату);

• Работа в дружной и амбициозной команде Шторма ;

• Возможность влиять на развитие бренда и внедрять собственные идеи;

• Оформление по договору ГПХ или самозанятости ;

• Конкурентное вознаграждение: Оклад + kpi (обсуждается по опыту и результатам);

• Живой, спортивный и вдохновляющий контент , за которым стоит реальная польза и развитие детей.