Менеджер, отдел операционной эффективности, управления производственными активами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер, отдел операционной эффективности, управления производственными активами

Описание вакансии

Компания Б1 приглашает менеджера в группу повышения операционной эффективности, управления производственными активами.

Вы будете участвовать в проектах по повышению операционной эффективности производственной деятельности крупнейших промышленных компаний России и СНГ

Мы помогаем:

• Получить опыт реализации проектов по повышению операционной эффективности в крупнейших компаниях России и СНГ
• Получить реальный опыт внедрения мероприятий по повышению операционной эффективности и внедрению различных ИТ-решений
• Развить навыки управления большими проектными командами

Обязанности:

• Руководства проектами по повышению операционной эффективности
• Анализ и разработка мероприятий по повышению эффективности производственной деятельности крупнейших компаний из нефтегазового и энергетического сектора, добывающих, металлургических компаний;
• Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности ремонтной деятельности, включая внедрение решений по автоматизации процессов;
• Разработка стратегий развития и операционных моделей производственной и ремонтной функций;
• Разработка методологий и мероприятий по повышению эффективности снабжения запасными частями и материалами
• Расчет планового и фактического экономического эффекта от предлагаемых мероприятий.

Ваши преимущества:

• Опыт руководства проектами по операционной эффективности или оптимизации ТОиР в крупной нефтегазовой, металлургической или горнорудной компании, опыт работы в консалтинге в профильном направлении от 5 лет;
• Высшее образование (математика, экономика, инженерное направление);
• Владение английским языком на уровне от pre-Intermediate;
• Готовность к командировкам (50-80% рабочего времени).

Мы предлагаем:

• Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей
• Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска
• Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review
• Культуру наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии
• Широкую программу корпоративных привилегий
• Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях