International Sales Team Lead (удаленная работа)

Вакансия: International Sales Team Lead

Описание вакансии

Why SEO Serious это перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO, mobile, ORM и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).

Среди наших постоянных клиентов такие известные компании, как Sunlight, Рольф, Burger King, Level Kitchen, Hobby Games, Лэтуаль, SkillBox и многие другие.

О проекте:

Мы активно развиваем международное направление и выходим на новые рынки. Для этого ищем Sales Lead - специалиста, который сформирует стратегию и команду, обеспечит стабильный рост и будет представлять агентство на международных площадках.

Чем предстоит заниматься:

Построение и развитие международного направления продаж: от стратегии до операционных задач;
Разработка прозрачного sales-процесса и системы метрик;
Ведение и закрытие ключевых сделок;
Формирование структуры команды Sales;
Участие в определении стратегических рынков и ниш;
Презентация агентства на международных конференциях и площадках;
Развитие направления совместно с командами аккаунтинга, маркетинга и продакшена.

В тебе хочется видеть:

Опыт международных продаж в digital/маркетинге/IT;
Уверенный английский (от С1), умение вести переговоры с топ-менеджментом;
Практический опыт построения или масштабирования отдела продаж;
Развитые навыки управления командой - найм, менторинг, развитие;
Умение работать с воронкой продаж и метриками: конверсии, LTV, CAC, средний чек и т.д.;
Опыт работы с CRM, автоматизацией и аналитикой.

Будет плюсом:

Опыт в performance/SEO/ASO/ORM агентствах;
Опыт выхода на новые рынки, понимание специфики запуска направления;
Понимание специфики ниш iGaming, eCom, Mobile;
Опыт построения outbound- и inbound-стратегий;
Дополнительные иностранные языки.

У нас:

Удаленный формат работы, гибкое начало дня (+-час);
Возможности для роста и развития;
Корпоративы и командные встречи в онлайн формате;
Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.