Контент-координатор/Маркетинг-координатор (бренд женской одежды) (удаленная работа)

8 декабря 2025

Уровень зарплаты:
от 70 000 до 90 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Контент-координатор/Маркетинг-координатор (бренд женской одежды)

Описание вакансии

О компании и роли

Российский бренд женской одежды, представленный на Wildberries, ищет человека с вкусом, насмотренностью и системным мышлением , который поможет создать и масштабировать контент-завод бренда.
Главная цель увеличить оборачиваемость остатков и продвигать новинки через органический и внешнеоплачиваемый трафик.

Это не просто работа с блогерами это выстраивание потока контента и аналитики , который напрямую влияет на продажи.

Задачи

  • Организация контент-производства: поиск, постановка ТЗ и контроль качества UGC и рекламных видео;

  • Подбор и верификация блогеров, партнёров, интеграций (в том числе по модели фикс + % от прибыли );

  • Аналитика ROMI, ER, DRR, CPA понимание, где реклама окупается, а где сливает бюджет;

  • Оптимизация бюджета и эффективности каналов;

  • Подготовка отчётности и дашбордов в Google Sheets;

  • Поддержание единого визуального стиля и эстетики бренда во всём контенте.

Требования

  • Опыт работы в сфере маркетинга, контента, SMM или e-commerce от 1 года;

  • Понимание базовых маркетинговых показателей (ROMI, ER, CPA, DRR доля рекламных расходов);

  • Уверенное владение Google Sheets;

  • Эстетический вкус, визуальная насмотренность, внимание к деталям;

  • Системность, инициативность, ориентация на результат;

  • Готовность учиться и развиваться в инфлюенс-маркетинге и контент-производстве.

Условия

  • Удалённый формат, гибкий график;

  • Фикс 50 000 60 000 + KPI (доход 70 000 90 000 );

  • Возможность карьерного роста до руководителя контент-завода ;

  • Работа в молодой команде, ориентированной на качество, эстетику и результат.

Meta (Instagram) признана экстремистской организацией, деятельность запрещена на территории РФ.

Мы свяжемся со всеми подходящими кандидатами в течение 5 дней.
Предпочтение кандидатам, которые в сопроводительном письме укажут свои измеримые результаты и причину завершения предыдущего сотрудничества.