Разработчик PL/SQL (Инвестиционное направление СОФР) (удаленная работа)

30 января 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Разработчик PL/SQL (Инвестиционное направление СОФР)

Описание вакансии

Мы ищем талантливого Разработчика на проект по созданию системы сопровождения операций на финансовых рынках (СОФР).
Ключевая и активно дорабатывающаяся бэк-офисная система Банка. Предстоит решать амбициозные задачи по развитию инвестиционного бизнеса и миграции системы на отечественные системные компоненты.

Технологический стек текущий: монолитная архитектура, SQL, PL/SQL, RSL, C++, Java, Ansible, Oracle.
Технологический стек целевой: монолитная и микросервисная архитектура, SQL, PL/pgSQL, RSL, C++, Java, Ansible, Postgres Pro

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Реализация бизнес инициатив заказчиков (на языках RSL, SQL, PL/SQL, C++, Java).
  • Адаптация системы под использование отечественных системных компонентов (импортозамещение).
  • Анализ существующих решений с точки зрения производительности и логики и устранение "узких" мест.
  • Участие в анализе и проработке технических заданий, системной и интеграционной архитектуры.
  • Выполнение работ в рамках SL3.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

  • Опыт непосредственной разработки систем от 3 лет
  • Знания SQL, PL/pgSQL, C++, Java, реляционных СУБД.
  • Понимание принципов работы оптимизатора СУБД.
  • Опыт работы с инструментами DevOps, Jira, Confluence, git и т.п.
  • Проактивная позиция и высокий уровень ответственности и самостоятельности.
  • Стремление к развитию и инновациям.

Будет плюсом:

  • Знания в области продуктов инвестиционного бизнеса и опыт работы с ними.
  • Опыт работы с продуктами компании Эр-Стайл Софтлаб.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
  • Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
  • Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
  • Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
  • Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
  • Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
  • Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).