Oracle-разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Oracle-разработчик

Описание вакансии

В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса присоединяйся к нам!

Обязанности:

• Доработка логики отражения бух.учета в рамках запуска новых продуктов;
• Оптимизация процедуры закрытия дня для сокращения ее времени работы (подготовка данных, сверка с продуктовой системой, формирование технических проводок);
• Доработка текущего вендорского решения на базе Oracle в рамках внедрения нового функционала;
• Проработка и реализация задач по оптимизации производительности системы;
• Работа в стандартном флоу разработки (Написание кода, код-ревью).

Требования:

• Опыт работы с Oracle от 3 лет, знание базовых компонентов (Пакеты, процедуры, функции, AQ);
• Опыт коммерческой разработки на PL/SQL;
• Опыт работы с системой контроля версий Git;
• Будет плюсом опыт работы с Kafka или RabbitMQ.

Условия:

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и белую зарплату;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта;
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 АО-20220309-3771014210-3