Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
5 декабря 2025
Привет, наш будущий коллега!
Эта вакансия для тех, кто смотрит на контент и видит в нем мощный источник роста; для кого слова ER и лид не просто показатели, а доказательство реального влияния на бизнес. Если вы хотите не просто публиковать посты, а создавать систему, которая стабильно привлекает нашу будущую аудиторию вам точно к нам.
О нас:
Yudaev School это не просто очередная EdTech-компания. Мы дружная команда, которая с 2020 года помогает каждому находить свое место в дизайне. На нашем счету более 70 потоков и свыше 7000 счастливых выпускников. Мы не стоим на месте: с 2020 по 2024 год наша школа выросла более чем на 300%! И в этом росте мы ценим не только цифры, но и людей, которые делают этот путь возможным. Мы ищем нового друга, стратега и вдохновителя именно такой смысл мы вкладываем в слова новый коллега .
Чем предстоит заниматься:
Вы возьмете на себя полную ответственность за контент-маркетинг, превращая наши каналы в стабильный источник целевых лидов.
Стратегия и планирование: Разработка и постоянная корректировка контент-стратегии на год и квартал. Ваша задача видеть путь дальше одного месяца и ставить трекерные точки для масштабирования.
Организация и контроль: Формирование ежемесячного контент-плана и обеспечение его бесперебойного исполнения. Для нас важно, чтобы 95% контента выходило строго в срок.
Эксперименты и рост: Постоянный поиск и тестирование новых форматов, рубрик и шоу. Вы будете вести журнал гипотез, где каждое решение подкреплено метриками.
Вовлечение и конверсия: Системная работа над ростом ER (Engagement Rate) в Telegram и Instagram, а также оптимизация всех элементов, ведущих на воронку (CTA, UTM, пины).
Аналитика и отчетность: Подготовка еженедельного отчета one-pager для команды, где видны все запуски, результаты и планы.
Мы ищем того, кто:
Имеет опыт руководства контент-направлением или отделом, где можно было увидеть прямой вклад контента в лидогенерацию.
Системно мыслит: видит не разрозненные посты, а единую экосистему контента, которую можно выстроить и масштабировать.
Гипотезо-ориентирован: считает тесты и эксперименты неотъемлемой частью работы и умеет принимать решения на основе данных.
Внимателен к деталям: от отслеживания UTM-меток до контроля дедлайнов выпуска контента.
Самостоятелен, инициативен и не боится предлагать изменения в стратегии, основанные на анализе метрик.
Обладает excellent коммуникативными навыками для координации команды и донесения стратегии до всех участников.
Что мы предлагаем:
Реальную возможность построить с нуля контент-направление, которое будет напрямую влиять на рост бизнеса.
Работу в дружной, поддерживающей команде единомышленников.
Стабильный доход в белой зарплате и гибкий график.
Возможность профессионального роста вместе с компанией.
Удаленный формат работы.
Как откликнуться:
Если после прочтения вы почувствовали, что это про вас, присылайте свое резюме. В сопроводительном письме напишите пару строк о самом успешном контент-эксперименте, который вы запускали: какова была гипотеза и к каким результатам в лидах или вовлечении он привел.
