Финансовый менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Финансовый менеджер

Описание вакансии

Привет! Мы Waistline , российский fashion-бренд, где стиль и смысл идут рука об руку. Мы растём, масштабируем онлайн-направление и ищем финансового менеджера , который поможет держать под контролем цифры, чтобы бизнес рос устойчиво, а решения принимались на основе точных данных, а не интуиции.

Что предстоит делать:

Ты станешь ключевым человеком между цифрами и реальностью тем, кто превращает хаос данных в прозрачную финансовую картину компании.

• Собирать и анализировать юнит-экономику по артикульно (около 50 SKU) для каждого маркетплейса;

• Вести ежемесячную отчетность по центрам финансовой ответственности (CFA) на основе P&L;

• Еженедельно сверять расходы по маркетингу, рекламе, логистике и фулфилменту;

• Разносить оплаты и контролировать движение денег в Финтабло;

• Обрабатывать данные маркетплейсов, проводить возвраты в МойСклад, готовить отчёты комиссионера;

• Следить за корректностью себестоимости и учёта продаж;

• Помогать автоматизировать процессы и улучшать финансовые инструменты без скучных табличек, но с логикой и структурой.

Что мы ждём:

• Опыт работы в финансах от 3 лет , из них хотя бы 1 год с маркетплейсами ;

• Отличное владение Excel / Google Sheets (сводные таблицы, формулы, логические функции - всё твоё);

• Понимание управленческой отчетности (P&L, баланс, движение денег);

• Внимательность, аккуратность и чувство финансового ритма видишь закономерности там, где другие видят просто цифры;

• Инициативность и желание развиваться в направлении финансового контроля и автоматизации;

• Готовность к ненормированному рабочему дню.

Что предлагаем:

• Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное результат и взаимная синхронность;

• Сплоченная команда: ты будешь работать под руководством опытного финансового директора и финансового контролера;

• Гибкий фулл-тайм: у нас полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под твой ритм жизни;

• Живые процессы в быстрорастущей компании: тут всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений и ты можешь в этом поучаствовать;

• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы;

• Квартальный бонус, который мотивирует твои точки роста и финансовую мотивацию.

Best Benefits:

ДМС (включая телемедицину и стоматологию);

психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время);

wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта);

внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает твою жизнь.

Живую корпоративную культуру, даже на удалёнке:

каждые 2 месяца мы собираемся в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;

раз в год оффлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках);

Свободу в отдыхе: мы предоставляем 3 дополнительных выходных в квартал.

Одним из этапов отбора является выполнение тестового задания.