Вакансия: HR-manager / Рекрутер
Описание вакансии
О нас
Мы российский финтех-стартап, и нам нужен HR-manager, чтобы усилить нашу команду. Ваша главная цель рекрутинг и формирование сильной команды, которая будет развивать нашу краудинвестиционную платформу и улучшать ее для пользователей .
Наша миссия: создать экосистему, где стартапы получают финансирование, а инвесторы доступ к перспективным проектам.
Наши достижения на сегодня:
- Создано акционерное общество по российскому праву (АО "ПЛАТФОРИУМ", ИНН: 9715443230).
- Разработана цифровая инвестиционная платформа.
- Платформа зарегистрирована Банком России (https://cbr.ru/finorg/foinfo/?ogrn=1237700161357).
- Успешно проведены первые сделки с эмитентами и инвесторами.
- Реализован полный цикл работы: от due diligence проектов до размещения акций на платформе и их продажи инвесторам.
О формате сотрудничества и вознаграждения
Мы создаем команду единомышленников, где каждый участник вкладывает свой профессионализм и время в обмен на долю в компании.
- Вознаграждение: Вы получаете не фиксированную ставку, а пакет акций АО ПЛАТФОРИУМ . Это возможность стать совладельцем бизнеса на ранней стадии.
- Это вызов: Данный формат подразумевает риски и подходит тем, кто мыслит как предприниматель и готов вложить время сегодня для получения значительной отдачи в будущем.
- Гибкость: Работа удалённо, с частичной занятостью, в удобное для вас время. Идеально для совмещения с основной деятельностью или другими проектами.
Задачи, которые вам предстоит решать:
- Поиск и привлечение в проект ключевых специалистов по схожей с вами модели (разработчики, маркетологи, юристы, менеджеры по продукту все работают за долю в бизнесе).
- Проведение первичных собеседований , оценка мотивации и соответствия кандидатов ценностям и формату проекта.
- Разработка и внедрение процессов адаптации новых членов распределенной команды.
- Участие в формировании HR-бренда проекта.
- Коммуникация с командой, помощь в разрешении организационных
- вопросов.
- Участие в онлайн-совещаниях и SCRUM-сессиях команды.
Мы ищем специалиста, который:
- Имеет опыт подбора в быстрорастущих командах, где важна скорость, адаптивность и ориентация на результат.
- Понимает специфику мотивации людей в проектах с высоким уровнем неопределенности.
- Отлично коммуницирует, умеет продавать идею и заряжать ею кандидатов.
- Готов работать в гибком (Agile) формате, брать на себя ответственность и самостоятельно формировать свой фронт работ.
- Разделяет нашу философию: готов вкладывать время и экспертизу сегодня ради доли в потенциально успешном бизнесе завтра.
Что мы предлагаем взамен фиксированной зарплаты?
- Совладение бизнесом: Реальная возможность получить акции быстрорастущего финтех-стартапа.
- Опыт с нуля : Уникальный опыт построения HR-функции и команды в сложных, но интересных условиях.
- Экспертное окружение: Вы будете работать вместе с сильными специалистами, обмениваться опытом и расти профессионально.
- Свобода и ответственность: Полное отсутствие микроменеджмента. Вы сами определяете, как наиболее эффективно закрывать ваши задачи.
- Карьерный актив: Успешный опыт в таком проекте станет мощным кейсом в вашем портфолио.
Как мы работаем?
- Удаленный формат и регулярные онлайн-встречи.
- Гибкое планирование задач в рамках Agile-подхода.
- Четкое выполнение взятых на себя обязательств каждым членом команды.
- Акцент на результат, а не на количество проведенных часов.
Готовы принять вызов и повлиять на становление перспективного бизнеса? Откликайтесь!
