Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
11 декабря 2025
GVEN LINE это динамично развивающийся бренд одежды, который с 2021 года радует своих клиентов качественной продукцией. Наше производство расположено на тех же фабриках, где создаются коллекции таких известных брендов, как Victoria's Secret, Zara и Massimo Dutti.
С каждым месяцем мы увеличиваем наш оборот, который уже превышает 30 миллионов рублей. Наша команда объединяет профессионалов, работающих в дружной и поддерживающей атмосфере, под руководством опытного и целеустремленного лидера. Мы стремимся к постоянному развитию и инновациям, чтобы предлагать нашим клиентам только лучшее.
Мы ищем креативного менеджера, который возьмет на себя основную функцию контроля работы креаторов. Ваша задача будет заключаться в координации их деятельности, обеспечении высокого качества создаваемого контента и вдохновении команды на новые идеи. Вы будете разрабатывать и реализовывать креативные концепции, взаимодействовать с различными отделами и управлять процессом создания оригинальных проектов. Если вы обладаете отличными организаторскими навыками, умеете работать в команде и стремитесь к созданию уникального контента, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Организация еженедельных планерок: Проведение встреч с креаторами для обсуждения идей и товаров, которые будут использоваться в контенте. Определение приоритетов и распределение задач.
Управление товарными запасами: Распределение товаров на складе, уточнение их наличия и оформление отправки креаторам для создания контента.
Контроль за видео-контентом: Регулярный запрос видео от креаторов, мониторинг количества выпущенных видео и подготовка отчетов для руководства по спискам для оплаты.
Анализ активности: Каждые 3 дня мониторинг активности креаторов в специальном приложении, анализ переходов и вовлеченности аудитории.
Корректировка работы креаторов: Управление командой из 9 креаторов по 3 направлениям, предоставление рекомендаций и корректировка их работы для достижения наилучших результатов.
Контроль соблюдения сроков: Мониторинг выполнения дедлайнов креаторами, предоставление идей и поддержка в процессе создания контента.
Обратная связь и улучшение качества: Предоставление конструктивной обратной связи креаторам, рекомендации по улучшению качества контента и методов работы.
Отслеживание качества работы креаторов: Анализ и оценка качества создаваемого контента, выявление областей для улучшения и внедрение необходимых изменений.
Площадки с которыми предстоит работать:
Pinterest - 15 пинов в день ( есть обучение )
Tik-tok - все ролики креаторов
Instagram - ролики креаторов
Wibes - ролики креаторов
Дзен - ролики креаторов и 2 статьи в день
Youtube - ролики креаторов в шортсы
ТГ КАНАЛ посты в канал, посты карусели или подборки
ЯНДЕКС РИТМ - шортсы креаторов
LIKE - ролики креаторов
Опыт работы в управлении проектами и креативной сфере (не менее 1 года)
Глубокое владение спецификой рынка электронной торговли
Знание основ логистики и управления запасами будет плюсом
Знания инструментов онлайн-маркетинга
MS Office (MS Word, Excel- уверенный пользователь)
Умение работать в режиме многозадачности, готовность к высокому темпу работы
Личная ответственность за результат и готовность отвечать за принятые решения
Способность к критическому мышлению и креативному решению задач
Знание основ графического дизайна или видеомонтажа будет преимуществом
Часовой пояс: разница с Московским временем не должна превышать 2 часов
Внимательность, аккуратность, доброжелательность, расположенность к людям, оптимизм, быстродействие, организованность, стрессоустойчивость
Мы предлагаем
Заработная плата : оклад 45.000 руб
Профессиональный рост: обучение на курсах, участие в отраслевых конференциях, карьерный рост
Комфортные условия: График 5/2 (выходные пт и сб) удаленная работа
Социальный пакет: Оплачиваемый отпуск 28 дней, корпоративные мероприятия
Инструменты для работы: доступ к платным аналитическим сервисам
Работу в команде профессионалов и лояльного руководителя с современным взглядом на работу, готовым инвестировать в сотрудников
Если это про вас. Если вы хотите стать незаменимым членом успешной команды, откликайтесь! Возможно, мы ищем именно вас.
Что дальше? Мы внимательно изучим резюме, затем с вами свяжется наш HR-менеджер. Следующим шагом будет собеседование:
1. Телефонный скрининг (20 мин) - HR-интервью, обсуждение опыта и ожиданий.
2. Тестовое задание - анализ конкурентов или аудит существующего аккаунта
3. Телефонный скрининг с руководителем (45 мин) - стратегические вопросы, культурная совместимость
Мы рассматриваем все резюме и обязательно даем обратную связь каждому кандидату.
