Руководитель отдела продаж маркетплейс Wildberries и Ozon (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж маркетплейс Wildberries и Ozon

Описание вакансии

ALCALA новый бренд женского и детского белья. Wildberries и Ozon для нас - это только мощный трамплин для развития большого и устойчивого бизнеса.

На данный момент мы стартап и каждый новый сотрудник нашей команды имеет возможность вырасти с нами как в доходе так и в своих профессиональных навыках. Сейчас строим систему, которая позволит вырасти до 1 млрд выручки уже в 2027 году !

Мы полностью белая компания , все наши контрактные производства находятся в России, и мы продолжим развивать наши отечественные производства, выводя на рынок товары в новых категориях.

В связи с ростом компании и увеличением штата объявляется конкурс на должность "Руководитель отдела продаж (Wildberries, Ozon)"

Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения на Wildberries и Ozon;
• Разработка плана продаж и контроль его реализации;
• Контролировать ключевые метрики: выручка, маржинальность, возвраты, CR, CTR;
• Управлять командой менеджеров - найм, адаптация, мотивация, KPI, регулярный менеджмент команды, определение зарплат и систем премирования;
• Построение и описание в базе знаний бизнес-процессов отдела продаж
  Управлять бюджетом внутренней и внешней рекламы, повышать эффективность маркетинга;
• Управление ассортиментной матрицей, ценообразованием, формировать политику продаж;
• Участвовать в стратегических решениях от планирования до новых направлений;
• Подготовка отчетов о продажах на регулярной основе;

Требования:

• Опыт работы РОПом или Head of Sales на маркетплейсах от 1 года;
• Опыт построения системы продаж и масштабирования выручки;
• Глубокое понимание аналитики Wildberries и Ozon;
• Опыт работы менеджером маркетплейсов от 2 лет;
• Управленческие и организационные навыки, лидерские качества, ответственность, аналитический склад ума, нацеленность на результат;

Условия:

• Удаленный формат работы;
• Высокая оплата труда (оклад + KPI + %). Доход БЕЗ потолка;
• Гибкий график работы;
• Быстрый ввод в должность, поддержка руководителя в период адаптации;
• Автоматизированная система аналитики вы сразу видите реальные цифры по всем метрикам;
• Команда контент-продакшена фотограф и дизайнер уже в штате;
• Работа напрямую с владельцем бизнеса, участие в ключевых решениях;
• Возможность карьерного роста до Операционного директора;
• Свобода действий, доверие и ответственность без микроменеджмента;
• Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь;

Уважаемые кандидаты, пожалуйста, опишите свой опыт сразу в сопроводительном письме, отклики с шаблонным текстом будут рассматриваться в последнюю очередь. Спасибо за понимание.