Менеджер проекта / Project Manager (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер проекта / Project Manager

Описание вакансии

Сейчас мы ищем Менеджера проекта , который поможет держать процессы под контролем и развивать команду вместе с продактом.

Текущий состав команды:

• 5 бэкенд-разработчиков (PHP)

• 3 фронтенд (React)

• 2 QA

• 2 UX/UI-дизайнера

• 1 аналитик данных

• продакт и фаундеры в деле и в контексте

Чем предстоит заниматься:

• Организация и координация работы команды разработки и смежных специалистов

• Сопровождение задач на всех этапах: от формулировки до релиза

• Проведение планирований, ретроспектив, стендапов

• Ведение и настройка трекера задач (сейчас Yandex Tracker), структурирование работы по проектам

• Помощь в управлении приоритетами и планировании спринтов

• Контроль соблюдения сроков, коммуникация по блокерам, эскалация рисков

• Работа в тесной связке с продактом и другими ключевыми участниками

Что важно:

• Опыт управления проектами в IT, digital или продуктовой среде

• Владение Agile-методологиями (Scrum, Kanban)

• Навыки постановки задач, контроля исполнения и соблюдения сроков

• Опыт работы с кросс-функциональными командами (разработка, дизайн, аналитика, QA)

• Умение собирать оценки трудозатрат, планировать загрузку команды

• Отличные коммуникативные и организационные навыки

• Базовые технические знания (API, архитектура, принципы разработки)

• Навыки фасилитации: ретро, дейли, планирования

• Опыт работы с трекерами: умение организовать удобную структуру, адаптировать процесс под реальный ритм команды

• Готовность работать в условиях неопределённости (мы быстро растём) и многозадачности

Будет плюсом:

• Опыт внедрения новых процессов или изменений

• Знание основ UX/UI-дизайна и продуктовой логики

• Опыт работы с распределёнными командами

Почему к нам стоит присоединиться:

• Поле для идей: никакой бюрократии, только свобода для воплощения своих идей в жизнь
• Влияние: ваши идеи и решения реально будут менять ситуацию
• Рост: вырастите вместе с нами как профессионально, так и карьерно
• Гибкость и уверенность: удаленка, гибкий график, стартап-культура, где важен результат, а не формальности, официальное оформление
• Команда: мы собрали людей, которые горят своим делом. Вместе мы сила
• Прозрачная и открытая корпоративная культура