Руководитель направления портфельного анализа (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель направления портфельного анализа

Описание вакансии

Мы Интерлизинг, входим в банковскую группу Уралсиб и в ТОП-10 лизинговых компаний России.

26 лет наша команда из 1000+ профессионалов в 84 городах делает современную технику и технологии доступными для бизнеса! Мы строим долгосрочные партнерские отношения, предлагая индивидуальный подход и глубокую экспертизу.

Приглашаем в нашу команду Руководитель направления портфельного анализа

Чем предстоит заниматься:

• Vintage-анализ и прогнозирование NCL;

• Сегментация и кластеризация портфеля;

• Развитие профильной аналитической методологии и инструментария;

• Подготовка регулярной управленческой отчетности для CRO и прочих органов.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной компании, официальное трудоустройство согласно ТК;
• Полностью белый доход: стабильный оклад + ежемесячная премия с понятными и прозрачными KPI без потолка;
• Удобный график: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Льготы и бенефиты: ДМС с первого дня, фитнес, корпоративная библиотека, сервис корпоративной лояльности BestBenefits, скидки и бонусы от партнеров;
• Корпоративные обучающие курсы в удобном приложении на телефоне;
• Помощь опытных коллег на период испытательного срока и после него;
• Свободное общение с руководством компании: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты!

Для нас важно:

Hard skills:

• Глубокое понимание методологии расчета кредитного риска: PD, LGD, EAD, ECL (МСФО 9);

• SQL: уверенное владение для работы с большими массивами данных (обязательно)

• Python/R: опыт применения для статистического анализа, machine learning (sklearn, pandas, numpy)

• Визуализация: Tableau/PowerBI/Qlik Sense для построения дашбордов,

2. Soft skills:

• Системное мышление: способность видеть связи между качеством андеррайтинга, ценообразованием и итоговой убыточностью;
• Аналитический склад ума: умение находить неочевидные паттерны в данных;
• Коммуникативные навыки: способность донести сложные аналитические выводы до топ-менеджмента;

• Проактивность: вы не ждете запросов, сами видите проблемные зоны и инициируете углубленный анализ.

Присоединяйся к нашей команде!