TG ADS Mediabuyer / TG ADS Медиабаер (удаленная работа)

Вакансия: TG ADS Mediabuyer / TG ADS Медиабаер

Описание вакансии

Мы международная IT-компания, создающая современные, удобные и масштабируемые продукты для миллионов пользователей по всему миру.
Сейчас мы ищем TG Ads Media Buyer-а , который умеет приводить трафик из Telegram Ads в плюс, работать с воронками привлечения и быстро оптимизировать кампании под нужные метрики.

Если ты понимаешь механику телеграм-привлечения, умеешь ментально жить в тестах и аналитике, и знаешь, как делать стабильный результат по CPA мы ждем именно тебя!

Основные обязанности:

• Настраивать и оптимизировать воронки привлечения через Telegram Ads (лендинги, боты, квизы, подписки, промо).

• Подготавливать и запускать рекламные кампании в Telegram Ads Manager.

• Вести сплит-тесты креативов, офферов и аудиторий.

• Следить за ходом кампаний, оперативно проводить аналитику и предлагать гипотезы по оптимизации.

• Взаимодействовать с дизайнерами для создания креативов.

• Вести отчетность, анализировать данные и готовить рекомендации.

• Писать рекламные тексты под креативы и офферы.

Требования:

• Опыт запусков Telegram Ads от 6 месяцев.

• Понимание воронок привлечения пользователей.

• Навыки аналитики и работы с метриками (CTR, CPC, CPM, CPL, CPA и т. д.).

• Опыт работы с бюджетами от 20 000+.

• Опыт в iGaming обязателен.

• Работа с TIER1 и TIER2 гео.

Наш процесс найма состоит из трех этапов:

Общение с рекрутером;

Интервью с руководством;

Job Offer.

Почему ты захочешь выбрать именно нас?

• Конкурентная оплата в долларах;

• Полный ремоут;

• Гибкий график, который подходит именно тебе: с Пн Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00;

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Возможность брать Day off за свой счёт и дополнительно за счёт компании;

• Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию;

• Salary review на основе достижений;

• Персонализированные поздравления от компании по случаю важных событий;

• Уютные тимбилдинги с командой;

• Компенсация спорта или других увлечений;

• Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды;

• Компенсация ментального здоровья;

• Возможность посещать конференции.