6 декабря 2025
Сейчас мы усиливаем коммерческий блок и ищем Руководителя отдела продаж , который сможет не просто руководить менеджерами , а управлять выручкой, системой продаж и качеством сервиса .
Просим обязательно заполнить форму Анкеты
https://forms.gle/1mpmfcBiHTaspE5X9
1. Контролировать и увеличивать план продаж.
Для этого необходимо:
- уметь работать с цифрами (план, факт, конверсия, средний чек);
- ежедневно контролировать ключевые метрики: вести чек-листы звонков и чатов;
- быть готовым строить и дорабатывать систему продаж : скрипты, регламенты, воронка, CRM, обучение;
- контролировать корректность ведения сделок в CRM: обязательные поля, статусы, прогноз выручки.
2. Подбор персонала
Для этого необходимо:
- Публиковать вакансии, вести отклики, делать первичный отбор.
- Проводить структурированные интервью.
- Адаптировать и вводить в должность. Контролировать первые дни и недели: понимает ли человек, что от него хотят, и делает ли он это.
3. Контроль выполнения стандартов
Для этого необходимо:
- Проверять дисциплину и базовые стандарты (скрипты, регламенты, отчётность).
- Подсвечивать директору, если сотрудник проседает , пока ещё не поздно.
4. Обучение и развитие менеджеров
Для этого необходимо:
- Проводить еженедельные тренинги по технике продаж.
- Давать обратную связь менеджерам как говорить с Клиентами .
- Помогать менеджерам дойти до результата быстрее, без месяцев раскачки .
Что мы ожидаем от Вас:
Обязательное:
- Опыт управления отделом продаж (онлайн, розница или смешанный формат) от 2 3 лет.
- Практический опыт в B2C или B2B2C продажах: отделочные материалы, мебель, двери, кухни, интерьер будет большим плюсом.
- Умение работать с цифрами и управлять KPI: выручка, конверсия, средний чек, прибыльность.
- Опыт работы с CRM системами и отчётностью (Excel/Google Sheets, базовая аналитика).
- Навыки обучения и наставничества: умение донести, показать, отконтролировать выполнение.
- Готовность лично включаться в продажи , а не руководить только через отчёт .
Желательно:
- Понимание рынка строительных/отделочных материалов, интерьерных решений.
- Опыт выстраивания или доработки системы продаж: скрипты, регламенты, чек листы.
- Умение вести конструктивный диалог с собственником и держать удар по цифрам.
Что мы даём
- Доход : фикс + % от выполнения и перевыполнения плана отдела (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
- Участие в квартальных бонусах при достижении целевых показателей по выручке и марже.
- Оформление по ТК РФ при удаленном формате работы .
- Реальное влияние на систему мотивации менеджеров продаж (по согласованию с собственником).
- Современная инфраструктура: CRM, 3D планировщик, сильный поток лидов , качественный продукт (плитка и сантехника среднего и премиум сегмента).
Почему это интересно сильному руководителю:
- Готовый входящий поток : один из самых посещаемых сайтов в нише, 2 живых шоурума, заявки каждый день.
- Вы работаете с красивым и понятным продуктом : интерьеры, дизайн, бренды Италии/Испании, средний чек 150 тыс.
- У вас будет влияние : решения принимаются быстро, слоя из 5 уровней управления нет прямой контакт с собственником.
- Есть, чем управлять и что улучшать : от CRM и стандартов до обучения и мотивации.
Если вы привыкли отвечать за результат, умеете собирать сильные команды продаж и хотите работать не в теории, а в живом бизнесе ждём ваш отклик .
Если хотите быть первыми , то сделайте первый шаг прямо сейчас: заполните форму анкеты по ссылке ниже:
Ссылка на анкету: https://forms.gle/1mpmfcBiHTaspE5X9