Инженер по поддержке приложений (удаленная работа)

Вакансия: Инженер по поддержке приложений

Описание вакансии

Чем Вы будете заниматься:

• контролировать работу приложений: осуществлять мониторинг с использованием стандартных инструментов, анализировать логи и проверять обработку данных, вовремя устранять сбои и при необходимости перезапускать сервисы;

• сотрудничать с командой: взаимодействовать с менеджерами, разработчиками, аналитиками и администраторами для расследования причин сбоев и оперативного решения возникающих проблем, а также консультировать пользователей и коллег по техническим вопросам;

• развивать инфраструктуру мониторинга: формировать и внедрять предложения по улучшению средств мониторинга и процедур поддержки, настраивать метрики, оповещения и дашборды в Grafana, документировать изменения;

• анализировать производительность системы: выявлять узкие места (CPU, Memory, Disk I/O, Network) и оптимизировать работу приложения.

Мы ожидаем, что Вы:

• готовы работать в сменном графике: 2 д/2 вых/2 ночь ;

• имеете опыт от 3 лет администрирования Linux;

• уверенно владеете Bash и базовыми утилитами (grep, sed, awk и пр.);

• знаете сетевые модели (OSI/TCP-IP) и протоколы (TCP/IP, UDP, ICMP, DNS, HTTP/HTTPS), настройку IPv4 и маршрутизацию;

• имеете опыт автоматизации задач с помощью Bash или Python; умеете писать простые SQL-запросы;

• имеете опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Kibana, Zabbix) настройка метрик, триггеров и алертинга;

• имеете опыт диагностики инцидентов на основе логов и метрик.

Будет плюсом:

• опыт работы с Docker, Kubernetes, Rancher;
• умение читать простой код на Java/Scala.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, белая зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.