Руководитель методического отдела в онлайн-школу китайского языка

Вакансия: Руководитель методического отдела в онлайн-школу китайского языка

Описание вакансии

Мы профессиональная онлайн-школа китайского языка, ориентированная на качественное и персонализированное обучение. Наша аудитория разнообразна: от детей и студентов до топ-менеджеров и специалистов. Мы стремимся к высокой эффективности обучения, системному подходу и постоянному развитию методической базы.

Сейчас мы ищем сильного руководителя методического отдела стратега, лидера и эксперта, который возглавит команду методистов, выстроит процессы и обеспечит высочайшее качество образовательного опыта.

Нам нужен лидер, который:

• Умеет управлять командой эффективно делегировать, мотивировать, развивать и вести за собой методистов и преподавателей.
  
  Глубоко знает методику преподавания китайского языка как иностранного, современные образовательные технологии и стандарты подготовки (HSK, YCT, HSKK).
  
  Мыслит системно способен выстраивать процессы с нуля или оптимизировать существующие, внедрять лучшие практики.
  
  Стремится к совершенству не просто поддерживает качество, а постоянно его повышает, анализируя данные, обратную связь и результаты учеников.
  
  Понимает потребности разных аудиторий умеет адаптировать подходы для детей, взрослых, бизнес-клиентов и экзаменуемых.

Ключевые обязанности:

Работа онлайн, полный рабочий день,
с 10:00 до 19:00 по московскому времени

Управление командой

• Управление текущим штатом преподавателей: подбор, собеседование, онбординг, оценка эффективности.
• Руководство командой методистов: постановка задач, контроль выполнения, развитие компетенций, найм и адаптация новых методистов.
• Формирование сильной, слаженной команды педагогов и методистов.

  Развитие учебного контента

• Создание и регулярное обновление единой базы учебных материалов: уроки, рабочие тетради, презентации, грамматические справочники, задания.
• Контроль за актуальностью и качеством материалов для уроков и разговорного клуба.
• Внедрение современных методик и цифровых инструментов в учебный процесс.

  Контроль учебного процесса

• Мониторинг прогресса учеников: анализ успеваемости, корректировка индивидуальных учебных планов.
• Оперативное решение вопросов с отставанием, мотивацией и вовлечённостью.
• Обеспечение своевременной и успешной сдачи экзаменов HSK/HSKK/YCT.
• Контроль за введением новых учеников в обучающий процесс (включая адаптацию, диагностику уровня, назначение преподавателя).

  Организация группового обучения

• Контроль за формированием учебных групп с учётом уровня, целей и темпа обучения.
• Анализ динамики групп: прогресс, вовлечённость, удовлетворённость.
• При необходимости реорганизация групп для повышения эффективности.

  Методическое развитие

• Планирование и проведение повышения квалификации для преподавателей и методистов.
• Организация регулярных планерок, мастер-классов и методических встреч.
• Внедрение системы KPI.
• Оценка качества преподавания.

  Требования и условия:

• Высшее образование в области лингвистики, педагогики, методики преподавания китайского языка или смежных направлений.
• Свободное владение китайским языком (уровень от HSK 5), уверенный английский (не ниже B2).
• Опыт работы от 3 лет в сфере преподавания китайского языка , из них не менее 1 2 лет в методической или управленческой роли (руководство командой, управление процессами).
• Опыт создания и структурирования учебных программ и материалов.
• Навыки управления командой, постановки целей, контроля выполнения задач.
• Умение работать с данными, аналитическое мышление, внимание к деталям.
• Коммуникабельность, умение качественно работать с учениками и родителями, сглаживать острые углы.
• Владение инструментами онлайн-обучения (Zoom, Google Workspace, ProgressMe и др.).

• Будет большим плюсом:

• Опыт работы в EdTech-проектах или крупных языковых школах.
• Наличие собственных авторских материалов или курсов.
• Знание принципов agile-подходов в образовании или project management.
• Умение работать в Битрикс24.

• Мы предлагаем:

• Возможность построить и вывести на новый уровень сильную методическую систему.
• Удалённый формат работы.
• Профессиональный рост, участие в стратегических решениях.
• Базовая оплата 80 000 . KPI и бонусы до 40 000 /мес. Итого при выполнении целей: 100 120 тыс. /мес, без потолка при высоких результатах.
• Работу в команде талантливых и профессиональных коллег.